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出版社: 机械工业出版社; 第1版 (2011年2月1日)

平装: 144页

正文语种: 简体中文

开本: 16

ISBN: 7111332016, 9787111332015

条形码: 9787111332015

商品尺寸: 20.8 x 14.2 x 2 cm

商品重量: 181 g

品牌: 机械工业

ASIN: B004Q7EI7O

内容简介

《心甘薪高》以“心甘治己”为主线，道出现代职场中员工的10大困惑、老板的10大立场，讲解有效的10种高薪攻略，另外从心理学“准理论”的角度，阐释7大心理暗示。最终，让“心甘”改变一切，主宰我们的高薪；让“心甘”提升自我，尽享璀璨的未来！每个人都希望老板给自己加薪，但是又不知道如何才能够做到这一点；每个人都希望自己能够成为卓越的员工，但是又不知道该从何入手；每个人都希望提高自己的工作能力，但是一直在原地踏步。如此种种，“心不甘”是罪魁祸首。

作者简介

化保力，企业内训管理咨询领域科研教育人员，智慧、幽默的内训教练讲师。现任保力企业管理咨询公司总裁兼主讲讲师；多年来精心致力于全国各类行业的企业内训管理研究，同时服务于中国移动、中国联通、中国人寿、中国工商银行、史丹利化肥股份、三丰化工、大华集团、荣庆集团、鲁洲集团等全国百家企业。获得中国十大新锐讲师、国际认证职业培训师、国际认证职业经理人、企业内训专家等多个资质。著有《能力是干出来的》等多部著作。

目录

自序：心不甘，薪不高

员工困惑老板立场高薪攻略

员工困惑1：为何高压低薪/3

老板立场1：为创造高业绩的员工加薪/6

高薪攻略1：甘心苦干，高薪要用业绩来说话/9

员工困惑2：“分外”之事干不干/12

老板立场2：为能承担更多责任的员工加薪/15

高薪攻略2：甘心付出，付出就有回报/19

员工困惑3：“差不多”行不行/22

老板立场3：为认真负责的员工加薪/25

高薪攻略3：甘心工作，企业是老板的，事业是自己的/27

员工困惑4：工作不着急，为何一直催/30

老板立场4：为有高效执行力的员工加薪/32

高薪攻略4：甘心执行，培养高效执行力/34

员工困惑5：老板要求是否太高/37

老板立场5：为能超越任务预期的员工加薪/40

高薪攻略5：甘心突破，超越老板预期/43

员工困惑6：流程管我，还是我管流程/45

老板立场6：为积极思考、有战略眼光的员工加薪/48

高薪攻略6：甘心思考，做流程管理者/50

员工困惑7：大家都这样，有什么错/53

老板立场7：为有工作方法能创造成功的员工加薪/56

高薪攻略7：甘心观察，做职场有心人/58

员工困惑8：拼命努力为何没有加薪机会/61

老板立场8：为有发展潜力和附加价值的员工加薪/63

高薪攻略8：甘心学习，提升自己的附加价值/67

员工困惑9：如何处理办公室里的“利害”关系/70

老板立场9：为懂得感恩、团结协作的员工加薪/73

高薪攻略9：甘心合作，家和万事兴/76

员工困惑10：跳槽难道不意味着加薪升职/78

老板立场10：为愿与企业同舟共济的员工加薪/82

高薪攻略10：甘心守候，培养职业“信誉度”/85

七大心理暗示让心甘改变结果

我能行：没有不可能完成的任务，只有没开始的行动/91

心理暗示：我能行，现在就行动/97

我可以：没有解决不了的问题，只有找不到的方法/100

心理暗示：我可以，只要找到方法/104

我谦逊：没有处理不了的关系，只有过分计较的心理/107

心理暗示：我谦逊，我不和他人计较/110

我严谨：没有做不成的大事，只有被轻视的细节/112

心理暗示：我严谨，重视每一个细节/116

我积极：没有不该操的心，只有不想干的事/119

心理暗示：我积极，多操一份心，多获一分利/125

我进取：没有不优秀的员工，只有不上进的自己/127

心理暗示：我进取，学习是持续竞争力/133

我独特：没有被淘汰的岗位，只有被替代的员工/135

心理暗示：我独特，我要做到不可替代/139

后记：我的薪水。我做主/141