词条 | 薪酬设计与薪酬管理 |
释义 | 图书信息书 名: 薪酬设计与薪酬管理 作 者:孙玉斌 出版社: 电子工业出版社 出版时间: 2010-1-1 ISBN: 9787121097324 开本: 16开 定价: 36.00元 内容简介何吸引、激励和保留优秀的人才,是各类组织面临的重要而又直接的问题。薪酬无疑是一个极为重要的工具和手段。那么,如何进行薪酬设计和薪酬管理呢?《薪酬设计与薪酬管理》提出了很多常见的问题和难题,详细介绍了战略薪酬、薪酬调查、薪酬体系设计、常见的薪酬制度、福利管理等方面,并在其中提供了大量成功企业的案例和实用工具。这些对于各类组织的负责人以及人力资源管理者,具有重要的现实意义和实用价值。 作者简介孙玉斌,和君咨询集团合伙人,工商管理硕士。入选中国企业家联合会中国500名管理咨询专家。曾在国有和民营企业从事中高层经营管理工作,并任多家公司常年管理顾问。 长期为企业提供管理咨询服务。擅长人力资源、内部管理、战略规划和经营模式等领域,具有丰富的经营管理实践经验和管理咨询经验。工作以问题为导向,注重结果,擅长复杂企业环境下的变革推进、方案落地和制度实施。曾为中国石油西部管道公司、中国工程与农业机械进出口总公司、仁和集团、常林集团、福建嘉达纺织、大连金牛、成都旭光电子、红螺集团、鲁滨集团、新牟电缆、每伴食品等几十家企业提供过管理咨询服务。 图书目录第1章 薪酬概述 第2章 战略薪酬管理 第3章 工作分析和岗位评价 第4章 薪酬调查 第5章 薪酬制度和薪酬形式 第6章 福利管理 第7章 薪酬案例、方案和制度 后记 参考文献 |
随便看 |
|
百科全书收录4421916条中文百科知识,基本涵盖了大多数领域的百科知识,是一部内容开放、自由的电子版百科全书。