词条 | 问道360度评估 |
释义 | 问道简介AskForm™ 问道从07年开始运营,积累了丰富的行业经验,已经被广为认可,并成为行业的领导者。目前推出的企业版是专门为企业量身打造的在线问卷调查/评估评测平台, 拥有独立自主知识产权。为客户提供在线问卷调查,满意度评估, 360度评估,人才测评等系统整体解决方案。 AskForm™ 问道致力于成为专业,领先的企业问卷调查/评估测评在线系统平台,创建了在线租赁结合本地部署解决方案和灵活定制的服务模式。 AskForm™ 作为行业的领导者,拥有丰富的行业经验,取得一批全球500强公司的认可。 问道的经营宗旨是做客户信赖的长期合作伙伴,发展目标是成为世界级问卷,表单和评测服务的提供商。 360度评估简介360度反馈评估技术(360 degree feedback)又称多源反馈技术。它是由与被评价人有密切工作关系的人(包括被评价人的上级、同级、下级、自己)对被评价人进行匿名评价的综合评价系统,从而全面、客观地搜集被评价人工作表现的信息,了解被评价人的优势和不足,并可以通过多次评价结果的连续跟踪和记录,帮助被评价人进行科学的自我评价,促进被评价人不断成长。 问道360度评估优势问道360度评估: 一周即可完成全部360度评估 360评估可以用于: 1 年终奖发放 2 员工绩效考核 3 员工升值评估 传统评估方案 对于员工 : 场所固定: 需要在固定场所集中回答 纸质问卷: 需打印大量纸张,答题中容易漏答 泄露答卷: 答题和统计过程容易泄露答题人的情况 对于HR : 组织关系: 要繁琐的为每一个人准备其上下级关系的问卷 问卷统计: 人工发送,手工统计,工作量大, 容易出错 增减人员: 如临时增减人员,工作量天量 问道360度系统 对于员工: 有网络环境即可,答题环境私密 系统智能化提醒, 不会漏答任何一题 答卷数据统计均由系统完成,无人工干预 对于HR : 问卷报告: 只能生成总体报告,具体到个人,工作量大 程序导入组织结构,自动匹配上下级关系 系统平台自动分析,瞬间完成所有巩固中欧 系统增减简单, 组织关系和报告自动生成 任意指定数据报告模板,部门,个人一目了然 |
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