春风实业集团有限责任公司始建于1970年，前身为闻名全国的冀县暖气片厂。连续8年跻身中国企业500大，连续7年跻身中国企业500强，位列中国企业集团竞争力500强第65位，中国金属制品行业第二位，是中国最具品牌价值100强企业、河北省民营十强、河北省政府确定的大型支柱型企业集团。

董事长

集团简介

相关产业

发展

企业文化(春风标识 春风理念 春风价值观 春风使命 春风目标 管理宗旨 团队意识 经营理念 人才观)

董事长

集团董事长总经理曹宝华是九届、十届、十一届全国人大代表，享受国务院特殊津贴待遇，先后获得共和国60年最受尊敬的企业家60人、中国民营企业领袖、中国百名优秀经济人物称号、世界成功人士、全国乡镇企业十大新闻人物、全国乡镇企业家、全国优秀乡镇企业家终身成就奖、省杰出企业家、省企业家创业奖、全国兴村富民百家领军人物、中国企业年度新锐人物、中国民营企业领军人物、河北省首届最受关注企业家、河北十大经济风云人物等上百项荣誉，分别担任中国中小企业协会副会长、中国乡镇企业协会副会长、省工业经济联合会主席团主席、省企业家协会、省中小企业协会、省机械行业协会副会长等社会职务。

集团简介

春风实业集团由6大公司、24家企业构成，有采暖、铸造、橡塑、电子电器四大支柱产业，主导产品主要有采暖散热器、胶辊、精密铸件、燃气壁挂炉、电子电器等58个系列、11280个规格型号。经过四十年的发展，积蓄了五大优势：一是规模优势。圣春采暖散热器市场占有率八分之一强，出口占到全国总量的80%，占据了美国三分之二的采暖散热器市场，银星胶辊的产销量连续多年位居全国第一。二是品牌优势。采暖散热器和胶辊分别获得了国家行业中唯一的最高质量奖，先后成为省名牌、行业名牌、欧盟推荐品牌，“圣春”、“银星”商标成为河北省著名商标。全集团拥有省和国家名牌、国家质量奖70多项，集团产品基本形成了品牌群体，集团跻身国家品牌价值百强企业行列。三是技术优势。春风集团通过在传统行业嫁接高新技术，先后引领了4次行业技术革命，起草了6个国家或行业技术标准，填补了6项国家空白，获得了86项国家专利，80%以上的暖气片生产工艺、90%以上的新产品由春风集团率先开发成功并推向市场。四是集群优势。春风集团在多年的发展中，形成了集原材料采购、产品生产、产品深加工、产品销售和运输为一体，上、中、下游产业链齐全的全国最大的采暖铸造产业集群、全国最大的胶辊产业集群，形成了以春风铸造公司为龙头企业的精密铸件铸造产业集群，正在发展成为中国北方最具实力的铸造基地。五是人力资源优势。春风集团的五大行业汇聚了中国老一代的行业技术精英和新一代的技术新秀。目前集团有高、中级技术骨干2600多人，大专以上学历占到全员的三分之一。

相关产业

春风集团在发展传统优势产业的同时，向相关行业延伸、向朝阳行业延伸，积极培育铸件铸造业和燃气采暖业，国森采暖壁挂炉已经跻身全国前10名行列，铸件铸造业已经被国家发改委，工信部、中国铸协定为试点基地，成为春风集团两个新的产业增长极。

发展

春风集团计划用3年时间，实现“再造新春风”的目标，规模实力扩大一倍以上。具体目标是：建成两大基地，实现四个突破，建成五大专业集团。两大基地，即建成北方规模最大的铸件基地，中国最具影响力的采暖产品生产销售基地。四个突破，即在做大做强现有行业，向相关行业延伸上取得新突破；在从采暖铸造向铸件铸造延伸上取得实质性突破，在向多行业用辊延伸上求得实质性突破，在铸铁散热器更新换代、提档升级上取得新突破。五大专业集团，即建成圣春散热器集团、银星胶辊集团、春风铸件集团、国森炉业集团、国际贸易集团。

企业文化

1997年6月，曹宝华董事长三上京城，与北京凌波企业形象设计所共同探讨春风实业集团的发展，果断作出了强行导入CIS的超前决策，为春风企业文化的培育和发展奠定了基础，形成了春风企业文化的概念雏型。经过九十年代后期、二十一世纪初期不断深化的产权制度改革和全方位的创新，春风文化得到了全面发展和提升，形成了以“整体创新”为核心的企业文化。

春风标识

春风实业集团的标识以“春风”中文拼音第一个字母C为设计原点，以春风的动感、和煦为表现形式诉求点，以绿色为主色调，体现出了“绿色春风、生命长青”的现代企业形象，展现出“春风和煦、拥抱大地”的社会责任感。

春风理念

绿色春风、生命长青、春风和煦、拥抱大地。

1、企业只有在变化、创新中发展，才能保证生命长青。

2、企业生命力旺盛与否，在于企业存在的价值。春风企业在追求自身发展的同时，还努力为社会、为用户创造价值，与同行共同致力于本行业的发展。

3、向社会、向顾客奉献绿色、环保、健康、超值的产品和服务。

春风价值观

鼓励更新观念，反对因循守旧；鼓励吸纳人才，反对求全责备；鼓励创造绩效，反对劳而无功；鼓励学习创新，反对不求进取；鼓励沟通合作，反对封闭自锁。

1、用观念更新，促进行为创新，用思维、机制创新，保大集团战略实施。

2、用吸纳人才，带动团队创新，用宽松的发展机制，鼓励人才创新。这是春风发展的关键，也是解决人才缺少问题的关键。

3、用不断挑战自我、否定自我，带动学习提高，用最大限度的挖掘个人潜能，创造与时俱进的优异绩效。

4、用健全的内部沟通渠道，凝聚精诚合作的团队，用有效的外部沟通，实现与客户的双赢。

春风使命

和煦的春风，给千家万户送去温暖。我们要办富有朝气和活力的企业，创惠泽万家的经济效益和社会效益，以此带动地方经济发展，给员工增加就业机会，给股东增加利益回报，给社会带来富强繁荣。惠泽万家体现出春风实业集团的使命感，员工在岗位成才、岗位致富的同时，追求对社会的贡献。

春风目标

树立行业领先风范

春风实业集团是一个多产品、多行业的综合性实业集团，每个行业虽然发展水平不一，规模不一，但追求创新的竞争精神形成了春风企业明显的共性。圣春暖气片、银星胶辊已经具备行业领先优势，展现出了旗手风范。把树立行业领先风范定为战略目标，有利于引导企业的方向定位，有利于持续创新追求更高目标，有利于长远形象的塑造。

管理宗旨

博采众长，自成一派

把众家管理的精华集春风于一身，形成独具春风特色的管理模式。

团队意识

团队是实现个人价值的保证，是体现、放大个人价值的载体

经营理念

春风就是服务，超越顾客期望

我们的工作都要以顾客满意为中心。顾客指外部顾客和内部顾客。内部顾客是工作的下线。每个部门的每个员工都是春风传送带上的一环，一环出现问题即会导致整个运行过程不畅。每个人都要把本职工作做完美，再交给接手的下一人，通过内部顾客满意来达到外部顾客的满意。

我们只有向顾客提供超越期望的服务，才能成为市场的大赢家。

人才观

用合适的人做适合的事

什么是人才？在现阶段可以这样认为：①认同春风文化、富有责任感、具有团队精神、善于学习和敢于创新、能够出色完成工作任务的员工是人才。②比别人学得更快、持续改进和创新、勇于否定自我、敢于挑战极限、不断创造新业绩的员工是优秀的人才。③忠诚公司、恳于奉献、精通某项业务的精英骨干是公司的中坚力量。④用人要避其所短，扬其所长，让每个人在合适的岗位上从事适合的工作。