| 词条 | 谁来撑起明天的中国：人才问题热点透视 |
| 释义 | 图书信息出版社: 中国社会科学出版社; 第1版 (2007年1月1日) 平装: 305页 开本: 16开 ISBN: 9787500458746, 7500458746 条形码: 9787500458746 尺寸: 23.6 x 16.8 x 1.1 cm 重量: 399 g 作者简介温金海，1963年8月生于福建省永定县。1984年7月厦门大学中文系毕业后，一直从事新闻采编，先后在《中国民航报》、《文艺报》工作，现为国家人事部《中国人事报》专刊部主任。主任编辑。中国作家协会会员，中国通俗文艺研究会常务理事。2001年12月当选为中央国家机关代表团代表，参加过中国作家协会第六次全国代表大会，受到了中央领导接见。多年来利用业余时间进行文学创作，曾出版长篇小说《闯黑道》等九部，散文集《爱心永存》，以及一批报告文学、文学评论，并多次获奖。《人民日报》等数十家报刊对其创作情况进行过评介。 内容简介“21世纪最贵的是什么?是人才!”这是电影《天下无贼》中的一句经典 台词。人才资源是第一资源。进入21世纪，人才问题受到从上到下前所未有 的强烈关注。我国是个人口资源大国，但远远不是人才资源强国，人才开发 面临着许多困境。高校人才告急、西部人才告急、民企人才告急、老区人才 告急。外企抢滩登陆人才争夺狼烟四起。一方面人才短缺，另一方面事业单 位又有大量人才被闲置，人才潜力得不到充分发挥；一方面人才需要合理流 动，另一方面人才流动又存在许多障碍、壁垒……本书紧密追踪我国人才工 作进程，运用丰富翔实的第一手资料，以纪实笔法，对读者关心的人才热点 难点问题进行深入剖析，入木三分，发人深省。其独特的写作手法，使本书 既有深刻的思想内涵，又有很强的可读性。 目录中国高校打响人才反击战 人才流失成高校隐忧 人才争夺最激烈的“战区” 一项凝聚精英人才的计划 人才反击战仍在继续“海归”是否真的成了“海待” “海归”待业的背后 引才告别“形象工程” 政府重视留学人才 “海归”依然是香饽饽“院士热”中的冷思考 院士人才知多少 院士队伍老化严重 塔尖上的人才 “院士热”中的不和谐音符 院士制度何时走出官本位人才流动何时实现零障碍 夹缝中的尴尬 人才流动的障碍有哪些 期待政策更宽松珠江三角洲还是人才“磁场”吗 辉煌似已成往事 失衡的现状 珠三角为何魅力消退 人才难题掣肘珠三角西部靠什么凝聚人才 人才流失仍是最大隐忧 人才现状凸显四大难点 西部最缺的是什么 敢问出路在何方 西部省区的呼声西部呼唤少数民族人才 少数民族人才开发：喜忧参半 民族院校：人才培养的基地 务实的选择人才小高地能否做出大文章 立足区情，走自己的路 凝聚人才也需要品牌效应 “现在不是我们放不放人的问题” 裂变效应 与一位人事厅厅长的对话人才争夺瞄准博士后 企业呼唤高层次人才 博士后争夺战愈演愈烈 东部西部都吃香的人 博士后不能用来作秀人才资源何时实现区域共享 人才合作风起云涌 合作是大势所趋 最大的难点是什么 合作不能是纸上谈兵直击校地人才合作 共同的愿望 高校和地方不能各自为战 在合作中实现双赢长三角人才合作带来了什么 江浙纷纷“接轨大上海” 人才合作步步深入 异地人才派遣渐成潮流 信息共享促进人才流动 网上才市成为合作重要平台 人才培训合作走向深入 中小城市得到了什么民营企业何时走出人才困境 家族模式的桎梏 民企能否冲破家族樊篱 高端人才流失严重 人才无奈老板也无奈 给民营企业人才多些关爱 与一位民企老总的对话人才开发能否告别“两张皮” 从“脱节”到“融合” 寻找人才开发的着力点 引进人才要计算成本与效益 重点产业遭遇人才矛盾 |
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