| 词条 | 士兵精神 |
| 释义 | 基本简介作 者：宋红超 著 出 版 社：哈尔滨出版社 出版时间：2008-10-1 版 次：1 页 数：148 字 数：120000 印刷时间：2008-10-1开 本：16开 纸 张：胶版纸 印 次：1 I S B N：9787807533207 包 装：平装 内容简介一场场战役和一次次战斗的胜利都离不开拥有和体现士兵精神的士兵，而士兵精神所体现的全部特点也正是除了部队之外的行动实体所需要的。 每个企业不应该也不可能缺少对自身“士兵精神”的发现、提炼、学习和实践。本书作为一本以士兵精神为出发点的企业培训和经管励志读物，将对士兵精神的要素和行为准则进行高度概括和全新解读，为每个需要“士兵精神”的团队或机构提供意识和行动的指南。 作者简介宋红超：曾任多家管理咨询公司顾问，多年来一直从事企业管理和人力资源的研究工作，已出版《本土化生存》、《世界500强员工必备的7种美德》、《世界500强员工必备的7种能力》、《低成本，高效益：26种低成本激励员工的方法》、《羸得客户的沟通细节》、《服务精神》等书。 目录士兵精神I：忠于职守——时刻牢记自己的职责 摆正自己的位置 树立职业的使命感 保持诚信的本色 培养自己的敬业精神 为自己的成长而工作 恪守职业道德 士兵精神II：认同组织_没有凝聚力。就没有战斗力 积极融入团队，协调合作 了解和接受自己的组织文化 让自己成为组织中最受欢迎的人 培养自己的团队精神 全力以赴，支持领导 学会积极沟通才能有效合作 士兵精神III：服从指挥——军人以服从为天职 部分章节士兵精神I：忠于职守——时刻牢记自己的职责 摆正自己的位置 在军队里，每个人都有自己的位置，位置的不同决定了职责和权利的不同。一个士兵如果缺乏位置感，就会造成岗位迷失，行为出现错误。所以，当一名新兵到部队后，首先要确定自己的位置，明确自己的岗位要求和应该承担的职责，应该听从谁的指挥，谁是自己的战友。 同样，在职场中的每个人也都有自己固定的位置——岗位。忠于职守，首要的前提是明确自己的位置，这就如同哨兵要知道哨位在哪里一样。许多职场中失败的人，很多时候并不是因为遇到了困难和挫折，而是没有清楚地认识到自己的位置，不清楚自己今天在什么位置。一个人如果不清楚自己今天的位置，眼前的成长机会就没有了；不清楚明天应该在什么位置，未来也没有了。 在很多著名的跨国公司里，对于新人，公司的人力资源部门会向他们提供两样东西：一是岗位说明书，上面清晰列出岗位所承担的职责，明确并量化工作指标，以确保这个岗位的人员能够正确做事；二是职位说明书，说明你向谁汇报，谁向你汇报，你的上级是谁、下级是谁，你的协同关系是准。这两个说明书，就等于向新人讲清在工作中所处的位置。而对新人来说，就必须摆正自己的位置，恪尽职守，不管你原来是做什么的，有什么背景，你现在来到了一个新的环境中，就必须按照公司的规划和部署尽职尽责，这是保证公司顺畅运行的基础。 所以，一个优秀的员工不仅要能够刨造优秀的业绩，还要时时摆正自己的位置，扫本色做人，扫角色做事。如果做不到这些，不仅难以保持良好的工作心态，更重要的是无法同团队协同一致地合作，最终结果必然难以融进公司的。 …… |
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