| 词条 | 什么样的人企业永不放弃 |
| 释义 | 图书信息书 名：什么样的人企业永不放弃 作 者：（韩）申铉满 著；吴冰，贺欣 译 出 版 社：广西科学技术出版社 出版时间：2009-8-1 版 次：1 页 数：240 字 数：185000 印刷时间：2009-8-1 开 本：16开 纸 张：胶版纸 印 次：1 I S B N：9787807633174 包 装：平装 20625674 内容简介本书从普通上班族到CEO争相传阅的职场生存圣经。经济危机，职场沉浮。有人被裁掉，有人被降薪，但也有人逆流而上，变身职场新贵。究竟谁是老板最想留住的人？韩国最大猎头公司CAREERCARE总裁申铉满先生这就为你解开晋升名单中的玄机。 如果你在工作第一年看到这本书，现在一定成CEO了！ 如果你在工作第三年看到这本书，现在一定进入公司管理核心了！ 如果你在工作第十年才看到这本书，那么绝对会痛心疾首：为什么这本书现在才出现！ 作者简介（韩）申铉满，韩国最大猎头公司CAREERCARE总裁，负责给4000多家世界各国的大企业推荐CEO和中高层员工。另外，成立了《同胞报纸》的子公司《同胞交流》，并担任名誉社长。发行了《Economy21》和证券投资周刊《Think Money》,女性高尔夫月刊《Golf for Women 》。著有：《不要储蓄》《进入公司第三年》《20几岁结束之前，一定要做的21件事》《长寿企业长寿产品》等。 目录序言 个公司都有自己的原则 Part 1 你的工作决定着你的身份——职场新鲜人生存必读 001 把企业品牌消化为自己的品牌 为什么职场人都想进三星 一旦辞职，你的身价立即暴跌 面临选择，先看品牌后看薪水 002 选拔人才看学历，选拔领导看忠诚度’ 学历还是招聘的首要标准吗 晋升和招聘的条件截然不同 企业不得不培养忠诚派的原因 成为甘为企业粉身碎骨的人吧 003 反败为胜，摆脱学历的束缚 学历的门槛依然高耸 MBA不是金饭碗 学历不够，就拿个物以稀为贵的资格证书吧 |
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