石秀岩1933年生，辽宁岫岩人。

经济师。中共党员。从事供销社工作46年，乡村企管（二职）6年。现为中国人才科学研究院院士/学部委员，中国学术发展科学研究院客座教授/院士，中国现代化管理科学研究院研究员/院士，中国改革与发展研究院高级研究员，中国国际经济文化发展研究中心高级研究员，中国管理科学研究院研究员，《中国管理科学论坛》杂志副理事长，《中国评论》月刊杂志社特邀评论员，对外经济贸易大学中国世界贸易组织研究院特邀研究员等。主要业绩：新时期以来在多项工作中取得了丰硕成果。在组织建设中呕心沥血，培养出省部级劳模4人次，创省级先进单位11个。在商品基地建设中参与组建专业社20个，并组织和主持了滑子蘑创高产的科研项目鉴定会。服务“三农”和信息工作在全国引起反响，各地受益农民发来感谢信百余件次。在超负荷的专兼工作中创造了“弹性工作五策20法”。长期实验的感情管理取得了成功，调动了员工积极性，学雷锋卓有成效，为社会做了大量好事。发表新闻报道1800篇次，其名其实载于《丹东日报史》和《丹东市志》。发表论文（作品）140篇次，载于50多种丛书期刊和文集。获奖论文285篇次，其中列特等奖之上的国际金奖8次，特等奖70次，金奖12次，一等奖137次。其专兼工作成绩斐然，受到奖励29次，其中省级部门奖10次，如省供销社，省信息协会优秀信息员等。在学术活动中获得荣誉称号和金奖27次。如2005年被授予时代先锋，中国共产党英模，特邀评论员等荣誉称号和荣誉金奖18次。2006年第一季度又被授予神州人物金奖和世界和谐人物·全国和谐之星特别荣誉称号。花甲之后，他一如既往，时时倾吐热爱党，热爱祖国，热爱家乡，热爱人民的心声。在建国五十周年之际他撰写2万字的献礼篇：《甘为人梯》，向祖国和人民汇报了不避艰辛、忍辱负重、助人为乐的史实，全文入编《中国世纪梦》下卷。进入新世纪又写出了2.6万字的建党八十周年献礼篇：《服务“三农”为事业，献谋“四化”写文章》，向党汇报了专兼工作取得的成绩。全文入编《中国社会科学理论参考文库》。本文获得特等奖7次，一等奖8次，金奖1次。在年近古稀的时候，又写出了十六大献礼篇《古稀汇报》，向党汇报了一年来实践“三个代表”重要思想的情况，入选《新时期中国共产党人》（文论卷）一书，被评为特等奖2次，一等奖2次。2006年初虽然他年逾古稀三年但健商盛旺，继日以夜的赶写了建党八十五周年献礼篇：《身系“一先”行美德，胸怀“三代”创新篇》（以下简称《新篇》）全文十五章，七十一节，四万多字。本文全面深刻的体现了他的正确荣辱观。元旦伊始他以《新篇》和《高举先进性旗帜，创造先进性业绩—2005年养老与学研报告》为开端，1月中旬去上海探亲以后，又撰写了《用人要疑，疑人要用》、《自悟自变自据自述—关于创作论文的一些体会》（续四）、《宽和窄—关于反腐斗争策略之我见》和《今春申城分外娇，山花烂漫结春桃—2006年第一季度学研与养老小结》等6篇文章，八万字左右，实现了养老与学研双赢，获得了首季开门红。诸如他送审的《新篇》立竿见影，入选《优秀论文选》一书，并被评为特等奖，将由科学技术出版社出版。一批近作在继续闪光，诸如上年送审的，获评一等奖的《勤和懒—决定企业兴衰的两个关键词》入编一月份出版的《社会主义实践与发展经典文库》一书。评价：“立意高远，论述得当，贴近基层，有较强的指导性和参考价值。”2004年送审的、获特等奖和三个一等奖的、入选《历史的回眸—共和国改革文集》、在《中国国际专家交流网》世界公开发表发布的、获得14次较高评价的《活和死—关于企业兴衰之辨析》一文，再次入编《WTO与中国经济》一书，北京大学人才研究中心等称：“立意新颖，主题突出，论据充分。”曾获得特等奖和一等奖三次的，多次获得高度评价的，入编2005年6月出版的《当代创新专家文论大全》的《是和非—对真理与谬误三个对子的探索》一文，获得一等奖、特等奖和3次高度评价。例如中华知名人物丛书编委会称：“立意新颖，内容翔实，结构严谨，高屋建瓴，在相关专业具有较高的理论借鉴与实际应用价值。”纪念反法西斯战争和抗日战争胜利60周年文章，获得权威学团一等奖2次，受到高度评价的《分和合—关于对立面的同一性与斗争性的思考》一文，入编2006年1月出版的《中国当代优秀领导理论文选》一书，被中国文化信息协会等评为特等奖，又获高度评价2次，如《大中华》杂志社等称：“立意新颖，观点明确，论述充实，具有指导、借鉴、交流和研究价值。”获评特等奖3次、一等奖5次和国际金奖，入编2004年3月出版的《盛世中华》一书的，刊于《改革与发展论坛》2005年1期的，受到高度评价的《鱼和水—关于企业用人之道的思考》一文，再次被评为国际金奖。评价：“是一篇极具参考价值的新思想新学术论作。”2005年5月入编《跨世纪中国改革开放的理论与实践》一书的，获评一等奖、特别金奖和特等奖2次的，受到6次较高评价的《商和量—从日本企业“出气室”看企业家的素质》，4万多字的长篇文章，2006年再次受到青睐。中国文化信息协会征稿函称：具有较强的理论价值和实践指导意义。入选《学习实践“三个代表”优秀文选》获特等奖2次的《来和去—关于企业参与国际市场竞争的思考》，又受到学界的注目。北京大学人才研究中心征稿函称：立意新颖，观点明确，论述充实，具有指导、借鉴、交流和研究的价值。某些旧作也绽放了新的花朵并结出了丰硕的果实。例如，2001年10月入编《中国优秀领导管理艺术宝典》，2005年4月入编《中国优秀教师创新思想宝库》的，获得国际金奖2次，特等奖17次，金奖4次，一等奖17次，受到较高评价26次的《是和否—纵谈“变”在信息运筹中的作用》一文，2006年初被世界华人文化研究中心评为国际金奖，被全国和谐之星征评委员会评为一等奖。中国历史唯物主义学会育人用人科学专业委员会征文函称：“具有一定的理论深度和实践经验，并对构建社会主义和谐社会具有理论创新和现实的指导意义”。刊于《鞍山社会科学》1993年3期，入编《三个代表的理论与实践》等四部典籍的，获评特等奖5次，金奖2次，一等奖29次的，受到高度评价8次，较高评价15次，较好评价5次的《“水桶理论”与企业管理》一文，2006年又有了新的升华。被《神州强国人才大辞典》编委会评为特等奖，被世界和谐文化经济促进会、中国人文社会科学研究院等评为一等奖。评价：“立意新颖，构思大胆而又心细，文采飞扬，具有很高的参考、欣赏、研究价值。”其业绩辞条先后入编《中国当代社会科学专家学者大辞典》（下卷，2000年9月）、《中国精神文明大典》（第四卷，2200字，2005年1月）、《中流砥柱》（2006年1月，4600字）等29种典籍和网络版。