| 词条 | 上海嘉博 |
| 释义 | 关于嘉博专业的组织与人力资源管理技术的开发者和咨询方案设计机构。 在营运权责、薪酬绩效、人才发展等咨询领域处于国际一流咨询技术水平。 在薪酬设计与管理、企业定编计算方法、绩效定量方法、权责体系设计、合规人力资源管理等领域处于领先与优势地位。 嘉博优势嘉博在薪酬设计与管理、绩效管理与改进咨询领域，通过资深顾问的长期积累和不懈地研究，不但开发了具有一流技术水平的咨询工具，还建立了完整的知识库系统。 嘉博在生产岗位定编咨询方面，在业界处于领先地位。嘉博根据企业经营逻辑和绩效管理特点，将工业工程与人力资源管理科学进行有机结 合，形成了生产人员绩效与定编的专有咨询方法与咨询准则。 嘉博也是中国合规人力资源管理研究的领先者。这使得嘉博不但能进行人力资本的方案设计，而且能设计符合中国劳动保障法规的合规人力资源管理体系，从而成为国内唯一能提供全面人力资源管理咨询的专业公司。 嘉博咨询团队嘉博的咨询团队由曾任职于毕博咨询(Bearing Point)、美世咨询(Mercer)、普华永道（PwC）、美国管理协会（AMA）等世界著名咨询公司和培训服务机构的高级顾问以及资深经理人和前沿学者组成。首席管理学家是原AMA(美国管理协会)亚太管理培训中心副董事长吴柏均先生。 嘉博核心业务营运权责与组织变革咨询 绩效改进咨询 薪酬激励与管理咨询 人才发展管理咨询 合规HR管理咨询 我们的使命帮助有雄心的企业与企业家，构建科学、高效、快乐、可持续发展的管理之路。 帮助企业将战略转为现实。 我们的事业我们的热情、专业与执着，不仅因为受托的使命，更因强烈的爱好与追求。 |
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