上海电气李斌技师学院

学院简介

上海电气李斌技师学院是由上海电气（集团）总公司和上海市机电工会共同举办，依托上海电机学院建立的专门从事职业技能培训的培训学校，是国家劳动和社会保障部确定的国家高技能人才培训基地。学院以著名全国劳动模范、知识型工人、数控技术专家李斌的名字命名，是全国第一家以工人名字命名的学院。

上海电气是我国最大的装备制造业基地之一。发展新技术新装备，推进现代装备制造业，需要一大批高技能的技术工人。著名全国劳动模范、知识型工人、数控技术专家李斌作为改革开放时代的工人阶级楷模，以良好的道德形象、精湛的技术素质成为上海电气集团系统广大职工学习的榜样，起到了良好的示范作用。为了进一步深入开展学习李斌活动，培育高技能人才队伍，上海电气（集团）总公司和上海市机电工会依托上海电机学院，于2002年“五·一”前夕建立了“李斌学校”。后于2003年8月升级为“上海电气李斌技师学院”。学院致力于弘扬“敬业、创新、钻研、奉献”的李斌精神，为振兴现代装备制造业不懈努力，培养了一大批“李斌式”的高技能、高素质技术工人。

学院办学理念

上海电气李斌技师学院致力于弘扬“敬业、创新、钻研、奉献”的李斌精神，向企业员工及社会人员提供各类技能岗位培训，建院近七年来，李斌技师学院已培训学员一万三仟余名。学院围绕上海电气集团创建“国内一流，具有国际竞争力的国际化大型装备制造企业集团”的战略发展目标，积极探索培育上海电气集团所需技术人才的新路。

学院在办学过程中，时刻以企业的需求作为新项目研发的方向，同时也根据企业实际情况对培训内容方式进行调整，开办“订单式”培训，坚持为企业提升职工技能等级，提高职工队伍素质做好服务工作。学院先后为上海宝钢集团、上海振华港机集团、上海工具厂、上海电气液压气动有限公司、上海起重运输机械厂、上海冶金矿山机械厂、上海林泉先锋电机厂、上海柴油机股份有限公司、等众多大中型企业，以及海军司令部上海保障基地、上海青少年管教所等单位开设岗位职业技能培训班，受到了企业的肯定与欢迎。

服务企业、促进高技能人才队伍建设是学院的宗旨，创新模式、提高培训成效是学院的不懈追求。李斌技师学院承办的上海电气“3+3+3”技术工人培训是上海电气（集团）为解决一线高级技术工人缺乏的现状，根据技术人才成长的规律，整合电气集团内部资源，探索、创新的一种全新技术人才培训模式。针对集团内部青年技术工人，力求通过考察选拔、教育培训和实践提高3个阶段的系统培养，使接受培训的技术工人在职业技能和职业素质上得到全面提升，成为企业的技术骨干。这项工作从一起步，便得到了上海市总工会、上海市教委及上海市劳动与社会保障局的大力支持，上海电气集团、上海市机电工会、上海电机学院有关领导的高度重视。

按照“工学交替、校企合作、系统培养、动态管理、突出技能、强化素质”的办学原则，学院制定了富有特色的培养方案和教学计划：一是紧密结合企业需求，实践教学始终贯穿专业培养的全过程，实践类课程占较大比例，课程中增加《企业自主课程》、《企业生产工艺项目》等；二是采用模块式设计教学计划，在素质模块中强调综合素质的提升，在专业基础能力模块中注重基础知识的夯实，在专业核心能力模块中加强生产实际的融合，在专业创新能力模块中深化工艺开发与创新的培养，在综合技能模块中围绕技术创新、技能考核、知识与能力的实践应用展开；三是根据生产实际，结合现场管理、课内与课外注重创新能力的培养。学院还制定了《上海电气“3+3+3”技术工人培养工作运作方案》、《上海电气“3+3+3”技术工人培养学籍管理手册》、《教学管理系列手册》等管理文件，进一步规范“3+3+3”技术工人培训工作，为培养工作有序进行提供了保障。上海电机学院、李斌技师学院积极开拓创新，先后进行企业自主课程以及自编教材的开发，目前已完成两门企业自主课程开发和五本教材的编写。有270名学员正在接受“3+3+3”技术工人系统培训。上海电气“3+3+3”技术工人培训工作得到了有关部门和领导的高度重视关怀，受到了社会各界的广泛关注和好评。

学院取得成绩

上海电气每年举办的职工技能大赛，把大赛命名为“李斌杯”，并把李斌技师学院作为举办大赛的主要基地。学院把大赛与培训相结合，对推动上海电气集团高技能、高素质人才队伍建设发挥了重要作用。迄今为止举办的六届大赛共有近8000人次参加，其中50%以上选手通过比赛获得技能等级的晋升。2008年，“上海电气‘李斌杯’职工技能大赛”被上海市总工会评定为上海职工素质工程十佳品牌之首。

学院先后承接了全国职工技能比赛车、钳、铣工上海市代表队、“振兴杯”全国青年职业技能大赛上海代表队、全国数控操作比赛代表队、第二届全国职工职业技能大赛集训、07年第三届全国车工（高级工）技能大赛的集训任务，在2006年全国职工职业技能大赛中获车工组团体第二名，为上海争了光。

2008年，学院为上海电气（集团）总公司集训的选手在“2007~2008上海市职业技能竞赛活动”中，获得了《计算机辅助机械设计》、《电焊工》、《维修电工》比赛的团体金奖，《网页设计制作人员》获团体银奖，《数控机床工（加工中心）》获团体铜奖。共有16名选手在比赛中获得名次，其中《电焊工》比赛囊括前3名，《计算机辅助机械设计师》比赛包揽前5名，在金牌榜和奖牌榜上都名列前茅。

2008年12月，由中国机冶建材工会全国委员会、中国机械工业联合会主办，由上海电气（集团）总公司、上海市机电工会、上海电气李斌技师学院共同承办的“李斌杯”全国机械工业职工数控机床装调维修工技能大赛决赛在学院成功举行。本次比赛共有来自全国机械工业行业 9家企业 11个代表队34名选手参加。李斌技师学院还承担了上海电气代表队的选手集训任务。在比赛中，上海电气选手分别获个人第1名、第3名、第5名的好成绩，同时上海电气代表队获团体总分第一名；上海电气李斌技师学院获大赛优秀贡献奖。

2009年10月，第三届全国职工职业技能大赛“李斌杯”数控机床装调维修工决赛在上海电气李斌技师学院举行。此次数控机床装调维修工决赛是该工种的首次国家级赛事，也是第三届全国职工职业技能大赛中8项工种中技术含量最高、组织难度最大的一个，共有18个省市54名选手参加了第三届全国职工职业技能大赛“李斌杯”数控机床装调维修工决赛阶段的比赛。代表上海参赛的上海电气代表队获团体第一名和个人第一名的优异成绩。中华全国总工会书记处书记、党组纪检组长、第三届全国职工职业技能大赛组委会副主任王瑞生高度评价了机电工会和李斌技师学院为承办这次大赛所作出的贡献。

为了探索知识型高技能人才的培养规律，加强对各培训专业的开发研究，更好地体现上海电气李斌技师学院的办学定位与特色，根据本市产业发展对高技能人才的需求，学院着手成立了以上海电气（集团）总公司首席技师名字命名的“李斌数控技术工作室”、“金德华电工技术工作室”和“赵黎明焊接技术工作室”、“李冶国大型数控操作工作室”、“李斌数控技术临港工作站”。

学院以工作室为载体，发挥劳模个人的示范效应和科技人员的团队效应，发挥工作室成员的专业特长和创新能力，积极参加企业有关大型项目的技术攻关，为企业服务。工作室还开展专业技术的交流，把培训教育和实际结合起来，指导学院进行相关专业课程设置的调整，编写专门教材，加强技能型师资的培养，进行生产实际案例的研究等工作，为上海电气加快培养产业发展急需的高技能人才作贡献。

根据上海电气（集团）总公司《关于上海电气“企业内高技能人才培养和评价试点工作”实施方案》（沪电干人[2008]60号）文件有关精神，总公司成立了高技能人才培训中心及总公司行业鉴定所，并将培训中心和鉴定所的日常运作安排在李斌技师学院操作。学院深刻了解、高度重视集团总公司赋予李斌技师学院的这一责任与使命，全力以赴做好此项工作，全方位承担起集团技术工人培养这一艰巨而光荣的工作。

上海电气李斌技师学院主动参与对中西部地区职业教育的支援，分别与山西省交通技师学院、山西万荣技师学院、山西兴华职业学院、河南开封广播电视大学等外地院校进行联合办学，进行数控类职业技术教育，首批144名数控专业学生已完成学业，100%就业，受到用人单位的欢迎。学院还为新疆建设兵团提供师资培训，为当地职业技术教育提供帮助。

李斌技师学院作为第22国家职业技能鉴定所，积极主动与市职业技能鉴定中心保持良好的联系，及时沟通、充分协调，在市职业技能鉴定中心的指导下，做好鉴定站所的建设与管理工作。合理、灵活利用社会资源，特别是市职业技能鉴定中心的实训资源，扩大办学规模，进一步提高办学效益。截至2009年底已完成鉴定一万余人。积极为上海市职业技能鉴定管理网络的正常运行发挥作用，得到了市职业技能中心的肯定。学院从2004至今连续几年在上海市职业技能鉴定站所评比中获得优秀站所荣誉。

上海电气李斌技师学院的工作得到了上级领导和有关部门的肯定，也受到了社会各界的广泛关注和支持。中共中央政治局委员、全国人大常委会副委员长、中华全国总工会主席王兆国同志做出重要批示：李斌技师学院的办学经验很好，要总结宣传。上海市人大常委会副主任、上海市总工会主席陈豪视察学院工作时题词“办好李斌技师学院，培育高技能职工”。2006年，学院被评为“上海职业教育先进单位”。2007年，学院荣获了全国“五一劳动奖状”，成为全国同类办学机构中首家获此殊荣的单位。2008年，国家人力资源和社会保障部授予上海电气李斌技师学院“第九届国家技能人才培育突出贡献奖”荣誉称号，成为上海仅有的一家获奖单位。2009年，学院被评定“上海市2006~2008年度职业培训机构诚信等级A级单位”。

“优先发展现代服务业，优先发展先进制造业”是上海新一轮产业发展的重大战略。“两个优先”战略的实现，关键在人才，包括高技术、高技能人才。上海电气李斌技师学院将在上海人力资源和社会保障局、上海市机电工会、上海电机学院的领导下，以学习“李斌”为抓手，全面贯彻落实科学发展观，发挥团队合作精神，进一步完善职业培训工作，总结经验找差距，通过努力培育一支有数量、有质量的高技能职工队伍，为装备制造业和上海社会经济发展做出更大的贡献。