| 词条 | 日本人事院 |
| 释义 | 日本人事院是日本国内阁特设行政机关，成立于1948年（昭和23年）12月3日，根据国家公务员法第2章而特别设置的中央人事行政机关。人事院下设事务总局、国家公务员伦理审查委员会，以及法律顾问和人事院总裁秘书官。 机构沿革1947年（昭和22年）11月1日：根据国家公务员法，内阁总理大臣管辖下的临时人事委员会成立； 1948年（昭和23年）7月1日：人事委员会成立； 1948年（昭和23年）12月3日：国家公务员法第一次修改，人事院特别设置于内阁府管辖下； 1965年（昭和40年）5月19日：人事院将部分职权移交给内阁府人事局(既现在的日本总务省人事恩给局)； 2008年（平成20年）6月13日：人事院将部分职权移交给新成立的内阁官房下辖机构内阁人事局，同时国家公务员制度改革基本法颁布实施。 机构职责1、公务员制度有关法制的调查研究和有关法令的审查、报批、解释； 2、公务员考试制度的施行，制订考试录取标准，考试出题，以及考试结果有效性的判定； 3、公务员任用制度的制订与施行，公务员任用情况的调查，任用候补者名册管理，任用提示，转任或临时任用的审查； 4、公务员工资制度的调查研究以及相关法令的实施，制定工资标准，提出调整工资的报告、劝告和意见； 5、指导公务员进修制度的执行，以及相应的调查研究； 6、协调公务员高令问题，退职年金制度的调查研究； 7、各部门公务员苦情申报，包括灾害补偿、福利、工资等，并进行调查、判定和处理； 8、公务员福利、保健、安全保障等标准的设定和指导； 9、公务员灾害补偿制度的制订，法令的实施及监察； 10、职员团体登记和取消登记的口头审理，职员团体法人资格的认证及取消认证的口头审理，职员团体关系的调查与改善，及其资料的收集、分析； 11、公务员在盈利企业就职或兼职的审查； 12、公务员惩戒法规的制订、运用和解释； 13、公务员勤务时间、休假制度的设立、指导； 14、人事行政方面的外国机关、国际组织、国际会议的联络、情报交换、国际协力、技术援助，外国人事行政的调查研究。 人事官根据国家公务员法人事院设3名人事官，3名人事官需经参议院、众议院表决同意，内阁任命，天皇陛下认证。3名人事官中其中1人任人事院总裁，对外代表人事院。 国家公务员伦理审查委员会概况国家公务员伦理审查会，是人事院根据国家公务员法以及国家公务员伦理法，而特别设置的。国家公务员伦理审查会设有会长1人和委员4人（其中1人由人事官兼任）。国家公务员伦理审查会设置事务局，处理日常事务。 职责国家公务员伦理审查会所掌职责： 1、提出伦理规程的制定、废除的意见； 2、调查研究国家公务员保持伦理相关事务； 3、综合企划国家公务员伦理保持的研修； 4、审查各种报告； 5、违反国家公务员伦理法的惩戒处分标准； 6、违反国家公务员伦理法的违反嫌疑情况调查，确认惩戒结果； 7、指导和提醒各府省采取必要措施执行国家公务员伦理法。 事务总局官房部局根据国家行政组织法，人事院下设事务部门——事务总局，由事务总长和事务次长领导。 人事院事务总局官房部局 总务课 全院庶务的统筹和执行 企划法制课 法律解释和法令审查 人事课 内部人事行政事务 会计课 财务和资金监管 国际课 人事行政的国际交流和国际合作 职员福祉局职员福利局，主管国家公务员的工作时间、休假的规则制定，向国家公务员的儿女看护问题提出支援策略，提出促进职业健康、职业安全和职务伤害赔偿的相关制度法案，指导各省府国家公务员工作条件和工作环境的有关业务。 下设：职员福祉课、补偿课、审查课、国际课。 人才局人才局，主管国家公务员的采用、升任、身份保障和人才培养。 下设：企划课、试验课、研修调整课、研修指导课、试验专门官室。 给与局给与局，主管国家公务员的给与制度事务。 下设：给与第一课、给予第二课、给与第三课、生涯设计课。 公平审查局公平审查局，主管国家公务员提出的申诉和行政审查。 下设：调整课、职员相谈课 公务员研修所公务员研修所，位于琦玉县，主要是负责给各府省推荐的高级管理人员和职员提供合同研修的机构。下设：教官室、教务部 专门委员会公平委员会 苦情审查委员会 灾害补偿审查委员会 健康专门委员会 安全专门委员会 试验委员会 地方事务局概况人事院地方事务局负责实施各管辖区域的人事院事务计划。 人事院共设有北海道事务局、东北事务局、关东事务局、中部事务局、近畿事务局、中国事务局、四国事务局、九州事务局和冲绳事务所。 北海道事务局管辖区域：北海道 所在地：札幌市 内部组织： 总务课 总务系 职员企划系 研修系 第一课 给与系 公平勤务系 第二课 任用系 试验系 东北事务局管辖区域： 青森县、岩手县、宫城县、秋田县、山形县、福岛县 所在地：仙台市 内部组织： 总务课 总务系 职员企划系 研修系 第一课 给与系 公平勤务系 第二课 任用系 试验系 关东事务局管辖区域：茨城县、枥木县、群马县、崎玉县、千叶县、东京都、神奈川县、山梨县、新泻县、长野县 所在地：埼玉市 内部组织： 总务课 总务系 职员企划系 研修系 会计系 第一课 给与系 公平勤务系 第二课 任用系 试验一系 试验二系 试验三系 中部事务局管辖区域：岐阜县，静冈县、爱知县、三重县、富山县、石川县、福井县 所在地：名古屋市 内部组织： 总务课 总务系 职员企划系 研修系 第一课 给与系 公平勤务系 第二课 任用系 试验系 近畿事务局管辖区域：滋贺县、京都府、大阪府、兵库县、奈良县、和歌山县 所在地：大阪市 内部组织： 总务课 会计系 总务系 职员企划系 研修系 第一课 给与系 公平勤务系 第二课 任用系 试验系 中国事务局管辖区域：鸟取县、岛根县、冈山县、广岛县、山口县 所在地：广岛市 内部组织： 总务课 总务系 职员企划系 研修系 第一课 给与系 公平勤务系 第二课 任用系 试验系 四国事务局管辖区域： 德岛县、香川县、爱媛县、高知县 所在地：高松市 内部组织： 总务课 总务系 职员企划系 研修系 第一课 给与系 公平勤务系 第二课 任用系 试验系 九州事务局管辖区域：福冈县、佐贺县、长崎县、熊本县、大分县、宫崎县、鹿儿岛县 所在地：福冈市 内部组织： 总务课 总务系 职员企划系 研修系 第一课 给与系 公平勤务系 第二课 任用系 试验系 冲绳事务所管辖区域：冲绳县 所在地：那霸市 内部组织： 总务课 调查课 |
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