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图书简介：

作/译者：(Cook M.)库克 肖鸣政出版社：高等教育出版社

出版日期：2007年01月ISBN：9787040219098 [十位:7040219093]

页数：429 重约：0.550KG

定价：￥32.20

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团购优惠价：￥11.50

内容提要：

《人员素质测评》是普通高等教育“十一五”国家级规划教材,是高等学校人力资源管理专业主要课程教材,由中外专家合作完成。

《人员素质测评》主要内容包括:人员素质测评导论、价值的经济学分析、历史与发展、基本原理、量化方法、标准体系的构建、质量分析、结果分析与报告、心理测验方法、面试方法、评价中心技术等。

《人员素质测评》内容新颖,包括国内外最新研究成果;结构完整,包括理论基础、方法技术与应用操作三大部分,具有方法训练与专业素质培养的双重作用。

由于人员素质测评在工商管理学、公共管理学、劳动经济学... [显示全部]

图书目录：

第一章 素质测评导论

第一节 素质测评的基本概念

第二节 素质测评的主要类型

第三节 素质测评的主要功用

本章小结

复习思考题

案例与问题

第二章 素质测评价值的经济学分析

第一节 员工的工作效率差异分析

第二节 员工价值的分析

第三节 素质测评价值的分析

第四节 素质测评价值的事实证明

本章小结

复习思考题

案例与问题

第三章 素质测评的历史与发展

第一节 中国古代人员素质测评的思想与方法

第二节 中国古代人才选拔制度的素... [显示全部]

文章节选：

人员素质测评广泛应用于人才招聘、人员配置、绩效考评、薪酬管理、人员培训与开发等人力资源开发与管理的实践活动中。目前人员素质测评已经被列为北京大学公共管理硕士、行政管理学专业的本科及硕士的主要选修课程,同时被列为人力资源方向的专业必修课程。本次修订,是笔者在北京大学政府管理学院4年多的教学实践基础上完成的。

本次修订力求保持第一版的优点与特色,全面吸取最近中外同类著作与教材的精华,并且考虑不同专业与学科的教学时数需要。本书适用于经济与管理类本科、研究生教学的需要。40课时的授课内容,可以选择第... [显示全部]

作者介绍：

肖鸣政,博士,人力资源管理专业教授,博士生导师。现在北京大学任教。长期以来一直从事人力资源开发与管理方面的教学、研究与企业咨询工作,发表相关著作20多部,论文100多篇,以人员素质测评与选拔研究见长,其博士论文暨课题成果《品德测评的理论与方法》1996年获“北京市第四届哲学社会科学优秀成果二等奖”,l998年获国家教育部颁发的“全国普通高等学校人文社会科学研究成果奖管理学类二等奖”(一等奖空缺)。学术论文《试论品德测评量化问题》l999年获国家教育部颁发的“全国教育科学优秀研究成果一等奖”。为众... [显示全部]