| 词条 | 人事业务经办实操 |
| 释义 | 《人事业务经办实操》就业能力实训是中华人民共和国人力资源和社会保障部中国就业促进会的就业促进工程系列培训之一。经过完整课程学习，并考核合格的，将发放中华人民共和国人力资源和社会保障部中国就业促进会颁发的就业能力证书。该证书表明持有者已经过相关实训考核，并具备了相应岗位的技术水平和就业能力，可作为学员就业凭证之一。证书全国通用，可网上查询。目前《人事业务经办实操》就业能力实训由我要社保网实施具体培训和考务管理。 培训背景随着中国经济的飞速发展，政府的管理体制、服务形式发生了很大变化，人力资源业务也发生了很大变革。中国企业对人力资源管理的要求逐年提高。对管理的衡量讲求落地，对能力的考察注重实操等已经成为趋势。不具备真正实操技能的人力资源工作者将被淘汰。 如何通过培训获得实际技能一直是传统培训的难点。传统培训侧重于理念宣讲，最大的难点是只能触及思维层面，无法真正作用到行为层面。国内知名劳动用工专家、实战派讲师余清泉先生经过多年精心研发，在北京独家推出了《人事业务经办实操》就业能力实训。实训课程完全模拟真实场景，采用小班授课方式，演练结合，辅以实操工具模版进行手把手教练。经以往多期学员反馈，培训效果比传统培训模式显著提升40%以上，培训结果能直接运用到实际工作中。同时该培训为人力资源和社会保障部中国就业促进会的就业促进工程系列培训之一。经培训和考核合格，将可获得权威的就业能力证书。 内容设置《人事业务经办实操》培训是针对于人力资源从业者的人事业务经办实训课程，课程采用模拟实训、演练结合的方式，面向实操应用，培养实战技能。彻底突破以往各类蜻蜓点水的宣传演讲式培训或枯燥单调的流程灌输式培训。“即学即用”，使学员真正具备就业和上岗的能力。 《人事业务经办实操》培训内容包括了人力资源从业者常见的人事经办业务，如：社会保险业务、住房公积金业务、档案业务、户籍业务、工作居住证业务、劳动合同管理等。是人力资源从业者的必备实务技能培训。 课程特色ü模拟真实场景，使用真实软件表格，结果可直接移植复制到实际工作； ü真正小班授课，每人自带笔记本电脑，现场手把手精细化演练实操指导； ü实战名师授课，具有丰富一线经验的国内知名实战派专家团队亲自授课； ü就业能力证书，经培训和考核合格，可获得国家权威证书，全国通用。 首席讲师余清泉（Yu Qingquan）： 国内知名劳动用工专家，实战派讲师。国内最大的社保专业网站我要社保网创始人，北京众合天下管理咨询有限公司首席专家。多年央企、建筑IT行业人力资源实践经验，精通薪酬福利、成本优化、劳动用工政策和实务。尚德机构、海淀企业培训中心等多家机构特聘社保专家讲师。为中国移动通信研究院、北京联通、北京电力、中建地产、首都国际机场、联想移动通信、伊利集团、光明乳业、权金城、中材科技、长虹佳华、北京铁路局、北车集团、华星集团、AMG等多家企业提供培训服务。在《北京劳动就业报》《人才市场报》《管理@人》《浙江工人日报》《潇湘晨报》《羊城晚报》等多家报刊、杂志接受采访或发表文章。 课程安排说明： 1、由于课程为小班模拟实训课，每个班最多不超过30人！会用到真实软件或表格，请每人自带笔记本电脑；（我们会配备电源插线，如无电脑的可以和旁边学员共用，至少保证1:3比例。） 2、请自带U盘（无毒），课程除了纸质版教材外，会需要另外拷取电子版《学员资料》（资料中将附赠各类人事业务实用指南和高效模版）； 3、本课程将提供教材、笔、学员资料、最新软件和升级补丁。 4、课程现场将提供免费茶点、咖啡。 报考对象（1）有志于从事人力资源管理工作的行政人员、非人力资源工作者，包括大中专院校的应届毕业生； （2）已参加国家人力资源管理师职业资格培训或其他人力资源宣讲类培训但实操经验缺乏的人力资源从业人员； （3）由于单位规模、岗位等所限，接触人事业务面较窄，希望拓宽人力资源业务面、获得扎实的人力资源实操技能的企事业单位人力资源工作人员； （4）希望掌握人力资源业务具体经办实务，以便于更好地管理下属，规划人力资源业务，规避劳动用工风险等的企事业单位人力资源主管、经理等管理人员； （5）有志于提升人力资源实操技能，掌握人力资源政策及实务，希望成为人力资源实战型专家的人力资源从业者。 培训安排培训时间：滚动开班。 培训地点：北京国贸 考试安排：学员学习完全部课程后，参加统一考试，经考试合格后取得就业能力证书。 报名方式报名资料： （1）报名申报表1份； （2）两寸彩色蓝底免冠照片2张； （3）身份证复印件1份（身份证要求正反面复印到一页上）。 现场报名： 地址：我要社保网(北京众合天下管理咨询有限公司) 预约：如需工作日下班时间或周末时间到现场报名，可先电话预约。 第一章 社会保险业务经办模拟实训 从人力资源工作链的角度，对繁杂的社保业务进行树形梳理；并针对实操中的难点进行精细演练。课程全面涵盖全套实务，采用最新社保软件，以精编模拟任务形式展开。同时，您将看到与真实单据毫无二致的模拟教材，也将获得社保专家的全套精细化实操工具表格。 第二章 住房公积金业务经办模拟实训 从基金运作原理上厘清“五险”与“一金”的差别，解决长期以来HR对五险一金业务的困惑。课程不但覆盖与单位经办业务相关的业务，也将对与个人相关的业务做全面演练。课程将奠定您在单位的实战型、专家型地位。 第三章档案业务经办模拟实训 因为档案有严格管理规程，很多HR接触很少，从而不能真正理解档案管理在我国人事管理中的重要作用。课程将用模拟档案让HR真正认识、理解和掌握档案管理业务，并将对档案全套业务进行模拟实训。同时，实战派专家将对档案处理的关键细节进行精细指引，避免常见疏漏错误。 第四章户籍业务经办模拟实训 户籍是我国多年以来的特色政策，尤其是一线城市，由于其政策复杂性、变动频繁性和利益相关性而备受关注。课程将及时根据一线城市最新户籍政策动态调整，对常见落户方式和相关政策进行精细化讲解。 第五章工作居住证业务经办模拟实训 工作居住证是户籍改革以来的一种重要制度，相对严格户籍政策来说，工作居住证由于其可申领人群范围较广而备受关注。课程将对工作居住证全套业务进行精细化讲解。掌握这些，您将成为单位里最受欢迎的人力政策专家。 第六章劳动合同业务经办模拟实训 贯穿劳动合同管理的全过程，对关键专题细节深度解读演练，由知名律师、专家精细解析合同背后的劳动用工防控逻辑与思路。彻底解决HR参加很多劳动合同法培训回来还是不会操作的难题。让您真正成为实战型劳动用工专家。 |
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