企业理论

企业成长理论

企业生态成长模式：

企业成长是在一定的自然环境和社会环境中遵循地球生态规律和要求，与整体环境保持相对平衡的状态中实现其自身的良性运行。即企业成长过程是融入在地球生态之中，而不是与自然、环境的对立，企业的运行必须保持或者维护整个生态系统的动态平衡，而不是危害或者破坏这种平衡。企业的输入即企业对环境的摄取、企业的生产、企业的输出即企业对环境的排放等必须是按照环境生态特性的要求进行的，在数量上不能超出环境（生态）的限量或承（受）载能力，在性质上不能改变环境（生态）的特性。也就是说，企业不能滥采乱伐、恶性膨胀、乱排乱放、肆意妄为，有些企业的行为虽不是主观、有意而为，但客观上却对环境（生态）造成了难以弥补的影响或者伤害。

企业生态成长模式的特点：

第一、共生性。共生是一种友好相处、“荣辱与共”的关系。企业是在一定的环境（生态）、社会中运行，其组成要素来源于环境（生态），自身存在于环境（生态）中，废弃物排放于环境（生态）中。与环境（生态）对立，伤害环境（生态）的企业就是环境（生态）排斥的对象。

第二、循环性。地球环境有着天然的循环特性，企业也不能例外，因此，企业自身运行存在循环问题，与其它企业、组织存在循环问题，同时与特定环境也存在循环问题。

第三、低碳性(金　涌,2008; 鲍健强,苗阳,陈锋,2008)。碳排放已经成为全世界高度关注的一个重要问题，是人类的活动尤其是企业的碳排放严重破坏了大气中的碳平衡性，高碳企业将不被环境（生态）所接受。

第四、利润的适当（度）性。利润最大化是在没有环境约束或者是非常小的约束下存在的，尤其是我国的企业几乎没有（即使有也是比例很低）资源、环境的成本计入。适当（度）的利润就是具有生态理性的企业在保证生态平衡与自身可持续成长的前提下，所追求的经济效益性。