宁夏西夏乐舞蹈艺术团始建于2005年，是一个以演出西夏宫廷乐舞、西夏民间歌舞（党项羌）、西夏器乐演奏、西夏服饰展示为主的专业艺术表演团体，也是宁夏唯一从事西夏乐舞艺术的表演团体，创造了西夏历史文化演艺的辉煌。

随着文化体制改革的引导，从2006年开始，我们以专业水平求生存求发展，全团上下齐心协力勇闯难关，历时一年创作编排了全国首部大型西夏乐舞《神秘的西夏》，并于5月30日在宁夏人民会堂成功首演，得到社会各界人士的一致好评。

西夏乐舞蹈艺术团共有演职人员66人，其中一级演员2人，二级演员3人，三级演员22人，为了最大限度地激发艺术生产力，西夏乐舞蹈艺术团大胆进行了创新。首先，成立导演组、舞美组、演出部、后勤部等职能部门，其次，调整了用人制度。全团通过综合考核，打破年龄限制，不拘一格选聘领导班子成员；通过自由竞聘，全团评议的方式选拔中层领导干部；通过双向选择、竞争上岗的方式确定职工的工作岗位。调整分配制度。

我们确立了三个分配标准：

一是工资待遇分类。演职人员、管理人员在出满勤的基础上除100%工资外实行岗位津贴，津贴标准为：团长200元，副团长160元，部长130元，普通干部和演员110元。人员如临时调用，与上岗人员同等待遇。

二是坚持效率优先、兼顾公平的分配原则。对少数表演技能优秀、知名度高、贡献突出的拔尖人才和业务骨干，实行明星政策。如有些演员虽然不坐班，不顶岗，但每年给团里创造一定效益，每月享受100%工资待遇。在对外营业性演出时，每场演出补贴100-200元。对团里其他业务骨干也有一定程度的补贴。对于普通演员，每场演出补贴20-80元。

三是制定奖励政策。为了开发演出市场，提高演出质量，我们又制定了对外联系演出奖励政策。即，对外联系演出5场以下者, 提取演出收入5%,对外联系演出30场以下者，提取演出收入的10%，联系演出30场以上者，提取演出收入20%，这些政策一经执行，职工们热情高涨，八仙过海，各显其能。

由于西夏乐舞蹈艺术团是以开发创作展演西夏乐舞为主，根植宁夏旅游市场，有着广阔的演出前景，丰富广大游客的文化生活成为我们的市场定位。而辉煌的西夏历史文化这个品牌，是无形资产，它能够产生的效益是无法估量的，所以依托品牌，提升文化，让文化旅游产生更大的社会效益和经济效益。在我团的管理下，西夏乐舞艺术团的每一位员工都憋着一股劲要创新排演出最优秀的节目，力争把“西夏乐舞”的牌子在全国叫响。他们在编演时特别突出浓郁的西夏特色，在演出时克服诸多困难，力争达到最佳的演出效果。