摘要

武汉耐英体育服饰有限责任公司成立于1993年，是一家专业从事各种企业制服、休闲服、运动服研究、设计、生产、销售于一体的现代服装企业。 耐英牌商标连续几年被授予”湖北省著名商标“，产品以专卖店和大型商场店中店销售为主。

公司简介

武汉耐英体育服饰有限责任公司1993年成立于中国湖北省武汉市，是一家集服装研发、设计、生产、销售于一体的现代服装企业，耐英牌商标连续几年被授予”湖北省著名商标“，产品以专卖店和大型商场店中店销售为主。公司以休闲服装为主导，以其优廉的价格、精湛的手工、优质的布料、新潮的款式而深受各地顾客朋友的喜爱，成为国内休闲服装知名品牌之一。

公司经过10多年的发展与成长，现在已形成了稳定的营销体系，大力开拓国内市场，在较短的时间内成功开拓湖北、湖南、广东、江西、河南、安徽、四川等地市场，产品以专卖店和大型商场店中店销售为主，在成熟稳定的市场运作基础上，不断加强产品开发及市场开拓步伐，整合企业软硬件资源，以品牌规模效应立足于国内市场并不断成长、壮大。

品牌理念

“耐英”是一个健康向上的服饰品牌，更是一种积极乐观的生活态度，始终坚持其发展理念：物美价廉、物超所值。大众平民化；致力于打造一个”年轻时尚休闲，质优价低“的品牌化大众路线，引领休闲新时尚，将更好的更先进的休闲理念推介给消费者朋友。

耐英品牌设有3个系列：

休闲系列：男装、女装。该系列为公司的主导产品，以其时尚、潮流、舒适，深受顾客朋友欢迎。

运动系列：男装、女装。该系列专为爱好运动的顾客朋友而设，在运动或休闲时穿着。

商务系列：男装、女装。该系列以其典雅端庄的风格，尽显稳重、成熟风范。

品牌文化

耐英在产品组合方面以男、女的休闲服装为主导，善于集合当前流行之元素，在服装设计中融入超前潮流成分，针对追求时尚，喜爱不羁束缚生活态度的年轻人，公司将目标顾客年龄层次定位在18至30岁之间，希望顾客拥有特有的性质，并且热爱时尚生活，追求品质生活。公司更加努力地不断开发新产品、新项目、新款式以适应当前市场之需求，同时组织大量经验丰富而且具有现代专业知识的设计师配合顾客图案进行设计，满足市场需求，不断拓展国内市场，满足消费者需求，为国家为社会多做贡献

人才战略

人才战略的本质是 ：人才是一种战略资源。

人才战略的核心是培养人、吸引人、使用人、发掘人。

人才战略是对未来的思考，着重研究人才对推动企业可持续发展、长远发展的作用。

1、以人为本，广聚英才

2、能者授权，功者受禄

3、以能聘人：不论资排辈，能者上，庸者下，公平竞争，优胜劣汰；

4、以事留人：实行目标化、项目化、知识化管理，让具体的事情留人，让事实留人；

5、知人善任：根据个人特长作相应的工作安排，个人目标与公司发展紧密结合。

6、以厂为家：公司员工要以耐英是我家，发展靠大家。

市场定位

大众平民化设计消费。

高品质，价廉。

优质的客户服务。

中高档时尚休闲运动