简介

注意事项

简介

首先要理解什么是储备干部。

储备干部的意思是：

公司为了培养管理人才，储备干部要学习和要做的事情很多，但一律必须经过基层锻炼。按照企业不同的性质，他们很可能从内勤人员、售货员、普通工人、业务员等基层职位做起。

储备干部就是企业管理阶层的储备人才，通过系列的培训和锻炼，最终成为中层甚至高层管理人员。企业为了在激烈的市场竞争中求得发展，必须有中坚管理阶层和优秀的人才，除了外聘，企业越来越重视培养自己的管理人才，打造能够带领企业乘风破浪的尖兵。为此，企业一般会经过严格审慎的招聘程序，甄选出最具潜力的人才，并加以严格培训，充实储备干部成为专业经理人所需要的一切能力和技能。

超市储备干部也是同样的。你必须从超市的基层开始做起。然后经过基层的锻炼之后，公司根据你的实际表现和能力，对你进行考核，然后安排职位。如果你合格的话，也许你能进入中级管理阶层，也有可能在原来的岗位上保持不变，也有可能直接被辞退。

超市储备干部肯定都是从卖场开始，卖场分为很多部门，基本储备干部的人员，要在超市卖场的各个部分进行熟悉，先要开始熟悉卖场。这个是属于软性规定，也是容易变化的。因为超市是不断的进入新客人，每天都会有不同的变化。

熟悉的同时，也会安排你学习超市的规章制度，了解超市的经济运作程序，出货进货制度，人力资源管理制度等。这个是超市的硬性规定。一般制定之后，很少发生变化。

注意事项

1,待遇:储备干部做为公司的储备人才,虽然刚开始干的可能是普通员工的活,但工资一般应该比普通员工要高一点点,如果比普通员工还低,不去..

2:公司的规模:如果公司规模很小,他没必要招储备干部,这样的公司一般都把储备干部当苦力.

3:公司的发展前景:如果公司在短时间内将有快速的扩张计划,那么储备干部的升迁机会是很多,否则可能会呆很长的时间,特别在工业企业,人员基本饱和,升迁的机会较少,作为储备干部只是升迁的机会比普通员工要大.

4:所属行业:保健品和保险等行业不建议你去,这些行业更注重你的销售能力,不管你的学历,只要能卖东西,就可以是升职.如果你没这个能力,别说做干部,估计吃饭都成问题.