山水行公司于2003年在湖南长沙成立，在公司8年的发展中，公司引进与世界同步的体验式课程，我们不断在完善体验式培训课程体系，建立专业、全面的高素质高水平的培训师团队，在课程和项目上不断的研发和创新，客户化、个性化、专业化的解决方案，根据客户需求量身定制和实施培训解决方案，提供满足客户需求的全面服务体系，通过山水行人不断超越和创新的精神，山水行已经成为中国拓展培训和户外运动著名品牌，是中国体验式培训的先行者和推广者，我们一直致力于提供专业的体验式培训、拓展训练、企业团队内训、企业教练技术、沙盘模拟、主题活动、主题年会、精益生产管理、北大MBA、管理培训等专业服务性机构，在8年时间内公司业务已经覆盖到拓展基地的建设开发、大型户外赛事的策划组织、主题公园建设、旅游项目开发等等多个领域里发展。

公司独立开发了聚人团队三阶段体验式培训课程、金字塔JZT内训课程、金字塔JZT沙盘模拟、NLP教练技术、山水行“快乐体验式”主题活动。

山水行(中国)拓展培训机构是山水行公司创立的全国性品牌拓展培训机构，是中国体验式培训的先行者和推广者，在8年的发展中，我们一直致力于提供专业的体验式拓展培训、野外拓展、体验内训、企业教练技术和沙盘模拟等培训课程和培训方式的研究、推广和实践，是中国体验式培训课程和项目提供商，是中国拓展培训和户外运动著名品牌。专业为客户提供团队拓展培训、体验式内训、野外拓展、沙盘模拟、户外主题活动、企业教练技术、青少年素质训练、主题年会、管理咨询等专业性服务。

起源

拓展训练起源于二战期间的英国，主要是训练年轻海员在海上的生存能力和船触礁后的生存技巧，使他们的身体和意志都得到锻炼。战争结束后，许多人认为这种训练仍然可以保留。于是拓展训练的独特创意和训练方式逐渐被推广开来，训练对象也由最初的海员扩大到军人、学生、工商业人员等各类群体。训练目标也由单纯的体能、生存训练扩展到心理训练、人格训练、管理训练等。

拓展训练已经成为提高沟通技巧、凝聚力、领导力、决策力、竞争力、人际信任和个人心理素质培训中广泛采用的技术。它所采用的方法就是将一群平时在一起工作的人集合起来，并将他们带入一个户外的环境或设施中进行体验式、参与式训练。这些户外环境和设施提供了一个与日常工作完全不同的场景，并且运用多样化的手段来满足不同的参训者。

特质

体验式培训的本质有以下四个主要特质：

学习者对于正在发生的学习及过程是察觉的。

学习者是投入于省思的体验中，并且连结当下的学习到过去、现在和未来。

那些体验和内容是独具个人意义的：对当事人而言，学到了什么和如何学到的，对个人而言有特别的重要性。

过程牵涉到完整的自己 -- 身体、想法、感觉和行动，不是只关于心智，换句话说，学习者是整个人全然投入的。

特点

体验式学习课程的特质是有活动的、多样化的、和有方向性的。更明确的说，有六个特质区别它和其它课程设计：

内容程度适中。 体验式学习课程拥有精简的课程。集中在重要的学习领域—其中的元素是未来所要建设的重要基础，当内容的水平维持在适中程度，讲师便有时间设计活动，去介绍、呈现、运用及反映出当下学员所学的。

环节

体验式培训的5个环节是：

（1） 体验：参加一项活动，以观察、行动和表达的形式进行。这种体验是整个过程的基础。

（2） 分享：体验过程结束后，参加者分享他们的感觉或观察结果。

（3） 交流：分享是第一步，关键是把分享的互相交流结合起来，与其他体验者探讨交流。

（4） 整合：总结出原则或归纳提取出精华，以帮助体验者参加者进一步定义和认清体验中得出来的结果。

（5） 应用：最后将体验联系在工作中。而生活本身也是体验，新的体验，循环又开始了。