公司简介(制造业 能源开发 投资业)

发展战略

企业文化

公司简介

临亚集团有限公司成立于1988年。前身是创建于1992年的临海铝型材厂，依靠党的政策、政府的支持和临亚人的自身努力，经过10多年经营，发展成为以制造业为主导，能源开发、投资业为依托，年自营出口额8亿元，出口创汇11500万美元的多元化结构的无区域性大型集团公司。现有固定资产2.83亿，总资产15.42亿。占地面积650余亩，建筑面积38万平方米，拥有员工5000余人。公司被评为浙江最佳民营乡镇企业，浙江省双文明单位，浙江省科技质量信得过单位，国家二级计量认证单位，“临亚”商标获得浙江省著名商标荣誉称号。临亚集团是临海市的龙头骨干企业，为推动当地经济发展作出了巨大的贡献。

制造业

公司铝业基地是目前华东地区最具规模最具先进水平的铝合金生产企业之一，厂区占地5.8万平方米,现有固定资产0.8亿元，拥有十六条高性能型材挤压流水线，具有阳极氧化、电泳涂漆、静电喷涂等全套生产设备，年生产能力超2万吨。公司通过ISO9001质量体系认证、方圆标志产品质量认证，被评为全国有色金属行业最大规模企业、国家二级计量认证单位、浙江省名牌产品、上海市建筑装璜产品信得过单位，临亚牌铝型材被认定为“中国驰名商标”。

浙江临亚工艺品有限公司占地面积20多万平方米，总投资1.8亿元。主要生产户外休闲家具、旅游遮阳系列用具和圣诞礼品，年创汇7000多万美元，产品远销欧美、日本。公司于2000年7月取得自营进出口权，于2001年10取得了ISO9000（2000版）质量体系认证及相关GS、CE产品认证，并于2003年1月通过了FSC监管链的认证。

浙江临亚休闲用品有限公司总投资1.2亿元，年生产能力500万件休闲用品，出口创汇4000多万美元。主要进行工艺品、家具、灯具、箱包、太阳伞、帐篷的生产销售，产品100%外销。

立足本市制造业，加大工业基础设施投入，实行铝业同工艺品产业链衔接，近几年公司在工业项目建设上投入近2亿元，并且每年都投入上千万元资金进行技术改造。今年又在工艺品有限公司三建项目与设备更新上投入资金2600万元，以促进产品升级，提高市场竞争力。

能源开发

近几年为响应国家“西电东输”的伟大战略，公司完成了四川、云南两地水能资源的开发规划及环境评价规划，开发方案通过了省级评审，总装机近50万千瓦，为实施企业成功转型奠定了基础。其中云南禄劝临亚克田水电站已于2009年7月全线发电，电站装机容量90MW，年平均发电量约5亿千瓦，为三等中型水电工程。

投资业

攀枝花临亚房地产开发有限公司是攀枝花重点外来投资企业，承担攀枝花市第一个智能化试点住宅示范工程----凤凰小区二期（临亚家园）的开发建设。临亚家园是一个集居住、文化、娱乐、商业为一体的高档住宅小区，成为攀枝花市标志性建筑群，被誉为攀枝花房地产业的标志性小区。

浙江临亚房地产开发有限公司开发的水岸丽景、书香逸居等商住楼，以其典雅清新的环境、人性化的设计、高品质的建造、深受大家欢迎。

公司在杭州庆春路开发的28层商住综合楼长堤明苑已成为杭州环城东路标志性建筑物。

1999年集团投资8000万元，在四川九寨沟兴建了具藏羌风格的四星宾馆“格桑宾馆”，建筑面积3万平方米，拥有310间各类客房，内设中西餐厅、娱乐厅、表演厅、桑拿、茶苑、大小会议室等各种设施。

2008年由临亚集团为主发起人成立了临亚小额贷款股份有限公司，注册资金2亿元，主要支持当地中小企业、“三农经济”、自然人发展创业和临时周转资金需求。通过半年的运行，以一流的服务、高效的水准，有效地缓解了当地中小企业和“三农”贷款难的问题，为地方的经济繁荣作出了贡献，得到了社会各界的好评。

公司在不断深化基础产业的同时，凭借娴熟的经营之道和雄厚的经济实力，及时调整产业结构。确定了“多元化投资，产业化发展，多元化经营，专业化管理”的发展战略，确立了以“整合经济”为基础的经营理念和以人为本的管理思想，建立了“开放、创新、爱人”的企业文化思想，倡导“诚信、崇和、创新、卓越”的企业精神和“通过企业创造，为大众服务，回报社会”的价值观。

随着企业的发展，集团将通过改善法人治理结构，跻身于资本市场，逐步实现从资产经营向资本经营的转变。临亚将以独特的企业文化凝聚人心，激发全体员工的创造力。临亚集团正以稳健的步伐，走向新的辉煌。

发展战略

面对众多的竞争对手和巨大的市场潜力，必须树立质量第一观念、竞争观念、品牌观念，才能确保企业有旺盛的生命力。实施品牌战略，是集团工作的重中之重。尽管临亚铝材在国内已有了一定的知名度。但公司决策者充分意识到铝型材作为成熟期产品，要提高产品市场占有率，必须提升产品档次，为此，提出了"创名牌工程为中心"的经营策略，以"内抓质量，外树形象"为重点，采取强化管理、狠抓质量、严控成本、提高效益等方法，实现企业高品牌、高效益的目标。集团从不放松对质量近乎苛刻的要求，把贯彻质量保证体系作为一项系统工程来抓，年年获得省各级检验部门的质量认证。临海市铝型材厂引进了ISO9002国际质量认证体系，并已顺利通过验收。对于近来涉足的房地产、酒店业，集团严格按照行业标准，以创建省优质建筑为目标，一丝不苟地检查每一个环节，依靠一支高标准、严要求的质量队伍，使集团开发的楼盘以真诚的服务、精致的构造和卓越的品质闻名国内，为品牌的辐射，企业形象的树立和集团知名度的提高都打下了坚实的基础。临亚的决策者深知管理是第一生产力，也是企业创造效益的重要保证。集团决策层在发展实践中深切体会到：企业要走管理创新的道路，首先要强化企业管理意识，用创新的思维、创新的手法，落实创新目标，使管理成为一种变革力量，成为提高企业综合实力的有力手段和提升企业层次的推动力量。由于有管理创新的意识，临亚企业实现了三大转变：一是改革 "能人经济"的观念，确立"整合经济"的经营观念；二是改变经验式管理观念，确立专家型管理观念；三是改革重经营轻管理的观念，确立管理永远是第一位的观念。在管理上大力推进企业建章立制工作，确保纵向分权合理，横向分工科学。

集团决策层意识到要使企业常盛不衰，必须科技领先，为此，集团董事会作出了重大战略决策，进军高科领域，并以此为契机，全面提高集团产业层次，并挤身资本市场，逐步实现从资产经营向资本经营的转变，揭开了集团发展新的一页，开始了集团发展新的里程碑。

企业文化

临亚倡导诚信、崇和、创新、卓越的临亚精神

临亚以"诚信为本"，既"和"又"新"，追求卓越。"诚信"是市场经济的根本要求，是临亚人的基本品质，他体现临亚人诚实守信、公平、坦诚的风格，追求一种完全开放，便捷沟通的文化氛围；"崇和"一是追求一种"和"的思想和精神，临亚能把不同方面，不同的人、不同地域的子公司统成一盘棋，进出有序，互补发展，实现资源整合，二是以自己为主体，博采众长，实现加速发展，它是临亚事业发展的保证；"创新"是临亚事业发达的源泉，它符合现代社会发展模式，其中包括观念创新、机制创新、组织创新和技术创新等，它是临亚常青常盛的灵魂。因为临亚所面临的市场环境、市场竞争、市场条件是动态的，临亚内部的条件也是动态的，如果不去创新，不尝试做一点改变的话，那临亚就会失去核心竞争力的优势。基于此，临亚急需充分张扬创新精神，把"创新就是发展"的观念根植于每一个临亚人的心中。"卓越"是临亚人的追求，体现临亚人追求临亚事业发展的最佳状态，追求员工才能的最佳发挥，追求企业对社会的最大贡献。