| 词条 | 经验的疆界 |
| 释义 | 图书信息作者：詹姆斯·马奇(James G.March) (作者), 丁丹 (译者) 出版社: 东方出版社; 第1版 (2011年7月1日) 外文书名: The Ambiguities of Experience 平装: 128页 正文语种: 简体中文 开本: 32 ISBN: 9787506042185 条形码: 9787506042185 产品尺寸及重量: 20.8 x 14.4 x 1 cm ; 181 g 内容简介《经验的疆界》集中关注一个简单问题的几个小方面。这个问题就是：经验在智慧寻求中起着什么作用，或者应该起什么作用，特别是在组织里？《经验的疆界》旨在为这个问题提供部分答案：抽样介绍具有代表性的观点，而不是全面介绍所有观点；是对这些观点的粗浅思考，而不是深入探讨。《经验的疆界》篇幅不多，引用之处却很多（本人才薄智浅），其中有很多是引用自己的文章。 编辑推荐1．作者是被全球200位大师共同仰慕的“大师中的大师”，是过去50年里，在组织决策研究领域中最有贡献的学者。 2．认清经验在管理中所扮演的角色，智慧与愚蠢只在一线间，让你彻底明白如何才能变得智慧。 3．本书既是管理学必读著作，也具有普世价值，告诉你关于真理、正义与美的含义。 媒体推荐读詹姆斯·马奇的作品，就像在与一个一直以来不断地指出我们平常意识不到的重要事情的人对话。 ——安·米纳《管理科学季刊》 马奇之于组织理论，就像迈尔斯·戴维斯之于爵士乐……与同时代人不一样的是，马奇的影响力并不局限于哪一门社会科学，而是遍及各门社会科学。 ——约翰·帕吉特当代社会学 对于那些重视辩证分析及其提供的有关组织行动的知识的人来说，读马奇的作品，就像看知名导演黑泽明执导的电影一样——马奇的作品让我们体会深刻、回味无穷、看了还想看。 ——祖尔．沙皮拉《组织织行理论的的探索：抛引玉之评》 作者简介作者：（美国）詹姆斯·马奇（James G.March） 译者：丁丹 詹姆斯·马奇，斯坦福大学商学院人力资源管理与经济学名誉教授，当代一流的管理思想家。马奇很早就成为学术界公认的大师，他在早期职业生涯中所写的两本书——与诺贝尔经济学奖得主赫伯特·西蒙于1958年合写的《组织》，以及与理查德·赛尔特于1963年合写的《企业行为理论》，是组织研究的经典之作。马奇于1995年从斯坦福大学退休，在这之前，他担任过很多学科的教授，比如心理学、政治学、社会学、管理学和教育学。此外，他还是一位诗人，出过八本诗集。 目录前言 第1章 追求智慧 绪论 智慧的两个要素 体验式学习 第2章 通过复制成功而学习 智慧适应的两种模式 复制成功 三种机制 两组问题 复制成功的问题 低智学习与高智解释 风险承担 配偶选择 第3章 通过故事和模型来学习 故事和模型 组织故事 神话主题 真理、正义与美 真理价值 正义 美 第4章 产生新事物 适应是新事物的敌人 新事物之谜 理解新事物的两条理论思路 适应结合 适应低效 笼统标签 新事物生成机制的存活 新事物作为越轨 组织适应如何制造产生新事物的条件 新事物工程学 第5章 经验的启示 经验作为有用的老师 经验作为不完美的老师 经验的鲜活性 启示的模糊性 诠释的灵活性 回避经验的问题 本质内容 经验与人类智慧 参考文献 |
| 随便看 |
|
百科全书收录4421916条中文百科知识，基本涵盖了大多数领域的百科知识，是一部内容开放、自由的电子版百科全书。