监督文化，是监督人员在长期的监督活动中，逐渐形成的具有监督特点，并得到共同遵循的价值观念、思维模式、行为准则和与之有关的物质载体的总和。围绕监督工作而产生的监督文化

文化是一种精神现象和观念形态,是一个组织团体自身的指导思想、价值观念、奋斗目标、思维方式、制度习惯的综合体现,反映了这个组织团体的基本性质、政治倾向、健康程度和进步水准,具有一定的自主性、独立性、规范性、历史继承性和阶段稳定性。文化具有陶冶人的精神情操、规范人的思想行为、塑造人的理想信念的功能。