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词条 火炭效应
释义

制度管理中,提倡制度管理的"火炭效应",以达到"防患于未然"的作用。

对违反规章制度的人进行惩罚,必须照章办事,该罚一定罚,该怎么罚即怎么罚。来不得半点仁慈和宽容。

"火炭效应"的启示在于:当你在工作中违反了规章制度,就象你去碰触一块烧红的火炭,你就会受到"烫"的惩罚。

这种惩罚的特性在于:

1、即时性:当你碰到火炭时,立刻会被烫,没有丝毫的预先提示,你马上会有烫疼的感受。

2、警示性:火炭是明摆在那里的,而且是火红的,谁都知道碰它会被烧伤。

3、平等性:火炭是很烫的,它不分贵贱亲疏,一律平等,谁碰烫谁,毫不留情。

4、贯彻性:火炭烫人绝对"说到做到"决不含糊,不是吓唬人的。

当你在制度管理的时候,将这几条特性切实的融合到你的管理行为当中,你的制度就不会受到任何的质疑与挑战。慢慢地你的制度会贯彻到员工的头脑之中。增加员工的自我约束能力,达到自我管理的高度。

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更新时间:2025/3/21 6:43:37