一、项目背景

二、组织机构

三、职业概况

四、项目权威性分析

五、等级划分

六、申报条件

七、认定目的

八、证书颁发

一、项目背景

近年来，中国会展经济发展迅猛，会展活动空前活跃，在全球会展界异军突起，呈现出良好的发展态势。会展业在促进经贸交流与合作方面的作用越来越明显，已成为国民经济中增长快、发展潜力大的行业之一。

改革开放30年来，伴随经济社会快速发展和经贸交流的不断扩大，中国会展业从小到大，从单一到多元，从综合到专业，从传统到现代，在开放、合作与创新中不断发展壮大，日益成为拓展市场、引导生产、满足需求、扩大消费的重要推动力量。特别是近几年来，各级政府高度重视会展业发展，会展业规模不断扩大，展馆现代化水平显著提升，一些重要展会的影响力日益增强。更重要的是，会展业的快速发展，有力地促进了城市面貌不断改善，带动了市场的发展和繁荣，推动了产业结构的调整和升级，会展经济的带动效应越来越明显。

我国会展业虽然起步较晚，但发展迅速。30年来，无论是展馆数量、展览规模，还是展览门类，都有了长足的发展，成为中国市场最活跃的领域之一。目前，全国拥有2000平方米以上的各类会展场馆近200家，展览总面积近600万平方米，场馆总数量和展览总面积均居世界第三。就展览项目而言，1997年展览项目首次突破1000个，到2007年全国各类展览项目已接近4000个，成为名副其实的“展览大国”。最能说明这一进程的是，“广交会”30年前展览面积只有13万平方米，到会客商仅1.8万人，成交金额18.8亿美元；而30年后的第104届“广交会”启用新馆后展览面积扩大到111万平方米，到会客商达17.5万人，出口成交额达315.5亿美元。“广交会”的发展变化，客观地折射出我国会展业在经济社会发展中的功能与作用正在不断放大。

会展业属于服务业范畴，它既是生产性服务业，又是生活性服务业，既包括传统服务业内容，又涵盖了现代服务业诸多领域，涉及几乎所有生产性行业以及商品流通、住宿餐饮、交通运输、旅游等服务性行业。随着我国经济社会的快速发展，会展业涉及的领域不断扩展，已经渗透到软件、通信、文化艺术等新兴服务领域。一些大型国际性展会不仅带动了商品流通，促进了物流、商务服务、餐饮、通信、广告、设计、旅游等相关服务业发展，而且增进了世界各国对中国优秀文化、特色美食、发展成就、良好形象的认知。从这个意义上讲，会展业不仅促进了各个国家和地区之间的经济互动、产品交流、产业合作、人才流动以及技术、信息共享，而且成为拉动经济增长、优化产业布局、扩大消费需求、推动服务贸易的重要力量。

但是，目前我国会展业经营管理人才，特别是中高层管理人才的严重短缺已经成为制约当前会展业持续发展的主要瓶颈。各地新近出台的会展业发展规划中均提出了“会展业职业经理人”的要求。例如：福建省经济贸易委员会《2006-2015年福建省会展业发展规划》（闽经贸市场[2006]306号）提出“尽快建立会展行业职业经理人的评价体系，加快健全会展人才合理使用机制”。《广西“十一五”文化发展规划纲要》提出“加快培养专业人才，鼓励发展一批会展业职业经理人才”。

为建立会展管理人才的评价体系，促进行业人才素质的提高，2007年5月23日中国商业联合会发布了《会展业职业经理人》协会标准（CGCC/Z 0003—2007），于2007年6月15日实施。此外，根据国家标准化管理委员会《关于下达2007年第五批国家标准制修订计划的通知》（国标委综合[2007]100号），由中国商业联合会提出的《会展业职业经理人执业资格条件》作为推荐性国家标准已纳入2007年第五批国家标准制修订计划（计划编号为：20076489-T-322），并成为我国会展行业唯一批准立项的国家标准。

二、组织机构

主管单位：国务院国有资产监督管理委员会

认定单位：中国商业联合会

颁证单位：中国商业联合会

人力资源和社会保障部专业技术人员管理司

中国企业联合会现代管理领域知识更新工程办公室

三、职业概况

职业名称：会展业职业经理人（Certified Convention and Exhibition Professional Manager，简称CCEM）

职业代码：1-05-01-02

职业分类：专业技术管理人员

职业定义：运用系统的现代企业管理知识和技能，专门从事会议、展览及相关活动的策划、组织、运营等相关经营管理工作并以此为职业的管理人员。

四、项目权威性分析

（一）认定标准权威性

2007年中国商业联合会发布了《会展业职业经理人》协会标准（CGCC/Z 0003—2007），自2007年6月15日实施。此外，依据《中华人民共和国标准化法》第六条，根据国家标准化管理委员会“国标委综合[2007]100号”文件，由中国商业联合会提出的《会展业职业经理人执业资格条件》作为推荐性国家标准已纳入2007年第五批国家标准制修订计划，计划编号为：20076489-T-322。目前，《会展业职业经理人执业资格条件》是我国会展行业唯一经过国家标准化管理委员会批准立项的国家标准。

（二）培训项目权威性

中国商业联合会以《会展业职业经理人》协会标准（CGCC/Z 0003—2007）为基础申报的会展管理师专业培训项目从2007年10月起纳入人力资源和社会保障部专业技术人才知识更新工程。该工程已作为重大人才培养工程列入了《中华人民共和国国民经济和社会发展第十一个五年规划》以及中共中央《2006—2010年全国干部教育培训规划》。

（三）认定机构权威性

依据《中华人民共和国劳动法》第六十九条，根据原劳动和社会保障部“劳社部函[2003]138号”文件，中国商业联合会商业职业技能鉴定指导中心是经人力资源和社会保障部批准成立的，负责全国商业行业职业技能鉴定工作的组织与实施，其前身是原国内贸易部、原国家国内贸易局所属的“中国商业职业技能鉴定指导中心”，现为中国商业联合会管理的国家事业单位。

（四）颁证机构权威性

1、中国商业联合会

中国商业联合会，其前身是原商业部、原国内贸易部、原国家国内贸易局，是经国务院批准成立、民政部注册登记的具有社会团体法人资格的全国性行业组织，现为国务院国有资产监督管理委员会15个直管协会之一。中国商业联合会接受政府委托，直接管理13个中央事业单位；代管39个全国性专业协会；主管32家国内外公开发行的报、刊。为共同推进商务工作的开展，根据商务部办公厅“商改字[2006]5号”文件，中国商业联合会与商务部协商建立了工作联系机制。此外，组织会展活动是中国商业联合会的重要工作之一。例如，商务部2008年内贸领域重点支持的21个展览会中，由中国商业联合会及代管协会主办的有15个，占71.43%；商务部2009年内贸领域引导支持的26个展览会中，由中国商业联合会及代管协会主办的有15个，占57.69%。

2、人力资源和社会保障部专业技术人员管理司

根据第十一届全国人民代表大会第一次会议批准的国务院机构改革方案和《国务院关于机构设置的通知》（国发[2008]11号），将原人事部、原劳动和社会保障部的职责整合，设立人力资源和社会保障部。人力资源和社会保障部设23个内设机构，其中包括人力资源和社会保障部专业技术人员管理司，其职能为：拟订专业技术人员管理和继续教育政策；承办深化职称制度改革事宜；健全博士后管理制度；承担高层次专业技术人才规划和培养工作，承担组织享受政府特殊津贴专家的选拔工作；拟订吸引国（境）外专家、留学人员来华（回国）工作或定居政策；拟订国（境）外机构在国内招聘专业技术骨干人才管理政策。

3、中国企业联合会现代管理领域知识更新工程办公室

中国企业联合会是经国务院批准成立、民政部注册登记的具有社会团体法人资格的全国性行业组织，现为国务院国有资产监督管理委员会15个直管协会之一。中国企业联合会接受政府委托，代管7个全国性专业协会。中国企业联合会现代管理领域知识更新工程办公室是根据原人事部“国人厅发[2006]44号”文件设立的全国现代管理领域专业技术人才知识更新工程对外专职办事机构。

五、等级划分

初级会展业职业经理人、中级会展业职业经理人、高级会展业职业经理人

六、申报条件

（一）初级会展业职业经理人（具备以下条件之一者）：

1、具有大学专科以上学历，连续从事会展业工作一年以上。

（二）中级会展业职业经理人（具备以下条件之一者）：

1、具有大学专科以上学历，连续从事会展业工作五年以上。

2、具有大学本科以上学历，连续从事会展业工作三年以上。

（三）高级会展业职业经理人（具备以下条件之一者）：

1、具有大学专科以上学历，连续从事会展业工作八年以上。

2、具有大学本科以上学历，连续从事会展业工作五年以上。

七、认定目的

获得行业权威资质认定、提升职业竞争力

更新企业经营管理知识、增强企业执行力

把握会展前沿发展资讯、提高行业洞察力

拓展行业精英社交网络、扩大人脉营销力

八、证书颁发

（一）颁发由中国商业联合会印制并用印的《会展业职业经理人资质证书》。该证书在全国范围内有效，表明持证人具备从事相关职业活动的专业知识和职业能力，是用人单位录用、晋升和评定职称的依据。

（二）颁发由中华人民共和国人力资源和社会保障部监制，人力资源和社会保障部专业技术人员管理司、中国企业联合会现代管理领域知识更新工程办公室和中国商业联合会共同用印的《中华人民共和国人力资源和社会保障部专业技术人才知识更新工程培训结业证书》。根据原人事部、教育部、科学技术部和财政部“国人部发[2007]96号”文，该证书可作为专业技术人员考核评价和岗位聘用的重要依据，在聘任专业技术职务或申报评定上一级资格时，作为重要条件。