词条 | 黄金手铐 |
释义 | 什么是黄金手铐黄金手铐是一种合同协议制度,根据合同协议,安于现职的企业高层管理者将获得高额佣金和分红,如果离开企业,就将向企业支付大笔罚金。设计这种合约的目的是为了防止企业高层管理者频繁更换公司,影响公司利益。 黄金手铐的表现形式黄金手铐有很多表现形式: 1.弹性工作制。企业给予员工足够的自由度,员工可以自己选择工作时间、工作方式,甚至共事的人。 2.职业生涯管理,帮助员工实现梦想。了解人才的价值取向和职业生涯发展愿望,帮助高级人才实现个人的梦想。 3.用利润分享制绑定人才。主要形式有:薪酬制度、利益分享制、员工持股计划、股票期权、提供优先购股权、职业年金计划。 4.培训。对人才的培训是一种正式的激励。 5.没有许诺的终身雇佣。 |
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