亨利·明茨伯格是当今世界上最杰出的管理思想家。自上个世纪七十年代以来，先后创立了在管理界影响深远的管理角色学派、战略过程学派和实践管理教育范式，他同时是美国战略管理协会的创始人和前任主席，国际实践管理教育联盟(IMPM)创始人和前任主任。 他迄今一共出版了十六本书和一百四十多篇文章，其中最具影响力的包括《管理工作的本质》 (1973), 《组织的结构》(1979), 《组织内外的权力斗争》(1983),《明茨伯格谈管理: 我们的奇妙组织世界》(1989),《战略过程》(1991)，《战略规划兴亡录》(1994), 《战略历险》(1998)，《管理者不是MBA》(2004)等。

他自1968年取得MIT管理学博士以来，一直在加拿大McGill(麦吉尔大学)任教，担任克莱格洪讲座教授，同时担任欧洲工商管理学院(INSEAD)、伦敦商学院、卡耐基-梅隆大学访问教授。McGill(麦吉尔大学)是加拿大最好的大学之一，学术研究水平之高可与美国长春藤盟校媲美。其辉煌历史和学术上的非凡成就，使她长期以来获得了加拿大的哈佛之美名。其管理学院获2004年度《金融时报》全球商学院排名第三十六名。

他1975和1987年先后两次获《哈佛商业评论》的麦肯锡年度最佳文章奖，1998年获加拿大国家勋章和魁北克勋章，1995年获美国管理学院乔治·泰瑞年度最佳管理图书奖，2000年获得美国管理科学院杰出学者奖。2003年获美国培训与发展协会终身成就奖。

管理大师、《追求卓越》的作者汤姆·彼德斯这样评价亨利·明茨伯格：“亨利可能是我们过去30年、40年、50年唯一一位真正深刻的管理思想家。”