| 词条 | 河南绿博装饰公司 |
| 释义 | 公司简介河南绿博装饰公司----河南绿博装饰工程有限公司是2003年成立的河南郑州装饰公司，绿博装饰公司注册资金300万，绿博装饰是集家装，工装，室外装饰为一体的郑州新兴装饰公司 。公司位于郑州市-管城回族区-未来路与航海路启航大厦B座15楼1505室。 绿博装饰还承接大型工装的室内陈设设计，2011年被评为郑州最好的装饰公司。公司创始人李经理，从事装修设计十多年，被誉为郑州最佳企业家。以其快速健康的发展步伐，多次受到政府机构的嘉奖，表扬。 企业文化员工篇1、晨会、夕会、总结会 就是在每天的上班前和下班前用若干时间宣讲公司的价值观念。总结会是月度、季度、年度部门和全公司的例会，这些会议应该固定下来，成为公司的制度及公司企业文化的一部分。 2、思想小结 思想小结就是定期让员工按照企业文化的内容对照自己的行为，自我评判是否做到了企业要求，又如何改进。 3、树先进典型 给员工树立了一种形象化的行为标准和观念标志，通过典型员工可形象具体地明白“何为工作积极”、“何为工作主动”、“何为敬业精神”、“何为成本观念”、“何为效率高”，从而提升员工的行为。上述的这些行为都是很难量化描述的，只有具体形象才可使员工充分理解。 领导篇1、领导人的榜样作用 在企业文化形成的过程当中，领导人的榜样作用有很大的影响。及时深入到公司底部，不脱了群众。 2、领导人的决断作用 在公司发展过程中及时的引进新人，引进新文化 引进新的员工，必然会带来些新的文化，新文化与旧文化融合就形成另一种新文化。 公司篇1、权威宣讲 引入外部的权威进行宣讲是一种建设企业文化的好方法。 2、外出参观学习 外出参观学习也是建设企业文化的好方法，这无疑向广大员工暗示：企业管理当局对员工所提出的要求是有道理的，因为别人已经做到这一点，而我们没有做到这些是因为我们努力不够，我们应该改进工作向别人学习。 3、故事 有关企业的故事在企业内部流传，会起到企业文化建设的作用。 4、企业创业、发展史陈列室 陈列一切与企业发展相关的物品。 5、文体活动 文体活动指唱歌、跳舞、体育比赛、国庆晚会，元旦晚会等，在这些活动中可以把企业文化的价值观贯穿进行。 6、开展互评活动 互评活动是员工对照企业文化要求当众评价同事工作状态，也当众评价自己做的如何，并由同事评价自己做得如何，通过互评运动，摆明矛盾，消除分歧，改正缺点，发扬优点，明辨是非，以达到工作状态的优化。 公司产品办公装修设计，室内外装修设计，公寓设计，别墅设计，家装设计，酒店设计，ktv设计，会所设计，娱乐设计，酒吧设计，洗浴设计，健身房设计，SPA设计，网吧设计 餐饮设计，专卖店设计 |
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