单位简介

主要职责

内设机构

单位简介

桂林市供销合作社于1998年由原来的桂林地区和桂林市供销社合并组建。全系统辖12个县1个城区联社，130个基层供销社。其中市直企业13家，有商贸旅游技工学校一所。全系统在职从业人员1676人，离退休人员6143人。

桂林市供销合作社机关根据市政办[2004]3号《桂林市人民政府办公室关于印发桂林市供销合作社职能配置内设机构和人员编制规定的通知》核定机关事业编制共26人（近两年又调入军转干部4人，共30人），核定设置5个职能科室，办公室、人事劳动保障科、经济发展科、财务审计科、合作指导科。2005年，由于工作需要，市供销社向政府申请增设了1个社有资产管理科，目前共6个科室。

主要职责

(一)参与研究拟订并落实人民政府农业和农村经济发展规划；研究拟订全市供销合作发展战略和发展规划；负责指导全市供销合作社的改革和发展。

(二)按照政府授权，对重要农业生产资料、日用消费品、废旧物资、农副产品的经营，进行组织、协调、管理。

(三)负责指导各级联社发挥人才、信息、科技、经济优势。

(四)协调各有关部门的关系，指导全市供销合作社的业务活动，引导农民发展商品生产，搞活农村商品流通，促进城乡物资交流。

(五)行使本级社有资产出资人代表职能，确保社有资产的保值增值，并按出资额依法享有所有者的资产受益，重大决策和选择管理者的权利。

(六)向政府和有关部门反映农民社员及供销合作社的意见和要求，维护广大农民社员和各级供销合作社的合法权益。

(七)贯彻执行党中央、国务院和自治区党委、自治区人民政府及市委、市人民政府有关农村经济工作和社会发展的方针、政策。

(八)承办市委、市人民政府交办的其他事项。

内设机构

(一)办公室

综合协调市社机关的日常工作；负责会议的组织和有关报告、文件及机关管理制度的起草；负责机关文电处理，政务信息、机要、档案、保密和机关后勤工作及本系统的安全保卫、综合治理以及领导交办的其他工作。

(二)人事劳动保障科

协助市社党组管理直属企事业单位领导班子建设；负责市社机关和直属单位的机构编制、人事、劳动工资、专业技术职称的管理工作；干部档案、机关离休人员服务管理及协调直属单位的离退休人员管理；信访接待；机关工作人员年度考核、社会保障等以及领导交办的其他工作。

负责市社机关和直属单位的党务、宣传、纪检、监察、群团、计生等工作，以及党委交办的其他工作。

(三)经济发展科

负责研究制定全市供销社的发展战略和发展规划；贯彻执行国家有关重要农业生产资料、日用消费品、废旧物资、农副产品等购销政策及指导其经营活动；负责市社直属企业的改革整顿、注册登记；组织对城乡市场的分析、预测和发展的研究工作、负责职工的教育培训及领导交办的其他工作。

(四)财务审计科

组织实施国家有关财务、会计、审计、税务、信贷等方面的法规、制度；负责年度预决算和市社机关的财务管理，指导直属单位的会计核算和财务管理；负责系统财会报表、审计报表及财会分析的汇总、编制和上报；负责系统内部的财务检查和离任审计、专项审计工作；

负责管理本级社有资产的营运；协调与有关部门的关系，承担法律咨询、代理诉讼和系统内部的经济纠纷；负责直属企业财产保险的经办、理赔业务；制定全系统的基建规划和年度计划以及领导交办的其他工作。

(五)合作指导科

负责指导县联社、县属企业、基层供销社的改革、整顿，指导全系统的经营组织和网络建设以及创先、评优等活动的组织评选和申报；负责全市供销系统的科技、信息工作；指导、协调兴办农村各类专业合作组织，积极参与农业产业化经营，搞好各项为农服务工作；依法维护供销合作社组织以及全体社员的合法权益及领导交办的其他工作。