所谓跟踪问效，就是上一级对下一级的工作要及时督促、检查、指导、调整，发现问题及时纠正，保证工作质量。跟踪问效不是简单的汇报、总结和表扬，它需要上级有足够的责任心和耐心，对从自己手中流过的每一分钱、每一个项目、每一个人的升迁都要一追到底、一问到底，直到工作落实到实处。一句话，跟踪问效不是“走过场”，而需要的是“穷追不舍”的问责精神。