所谓岗次，是关于岗位的价值序列。岗次有横向、纵向之分。在纵向岗次上，它是比岗位还小的单元。岗次是企业管理的最深层基础。

从本质上看，岗次是对不同岗位、相同岗位不同工作绩效作出质和量的界定的尺度，也是据之确定薪酬的尺度。横向岗次和纵向岗次构成了一个评定、体现岗位工作性质和员工工作绩效的双坐标框架。