公司简介

“ 恩科猎头”（杭州恩科企业管理有限公司）成立于2003年，是杭州较早专业从事高级人才猎头服务的企业之一。十年来，恩科团队通过不懈努力，以坚持诚信合作，为企业挑选德才兼备的中高端人才。如今“恩科猎头”作为长三角地区目前较大规模的知名猎头公司之一，最强、最专业的定向挖角机构，已得到众多客户的认可并成为他们的长期合作伙伴。

公司团队

公司拥有40余名十多年工作经验的资深猎头顾问，能够深入了解和把握客户的需求。他们的行业背景有人力资源、企业管理、心理学、技术开发等公司，都是资深人力资源专家，高级猎头顾问，人才测评专业人员组成。部门与部门之间分工明确,协作紧密,为近百家企业和数百名候选人提供了优质服务。还有兼职猎头顾问约百名，在人才寻猎和专业面试中提供强大的支持。公司还和上海、北京、重庆、深圳、武汉、西安等地的22家猎头公司有协作关系，另与浙江人才网、前程无忧网、浙江大学等全国20余家人才交流中心与学术机构，在信息互通、人才异地面试等方面有紧密合作。

擅长行业

公司擅长行业：房地产、制造（钢铁、锅炉、服装、机械、化工）、环保科技、等优势行业。我们已经成功为绿城集团、中粮房产、万达集团、雅戈尔置业、坤和房产、莱茵达、朗诗集团、中南集团、滨江集团、野风房产、中天集团、天鸿职业、银亿房产、新明集团、万科等房产公司和中国万向、KFC、老凤祥、NEC、联想、百安居、祐康、苏泊尔、维科、凤凰化工、沙钢、华昌化工、澄星集团、西城三联、无锡国联、华光锅炉、华光新动力环保、浙大中控、苏嘉集团、九鼎装饰、第六空间、星星集团、金通灵风机、松下、金龙大巴、西门冲片、阿克希龙、正庄喷雾等500余家企业推荐过近1000名高级专业人才，其岗位包括集团总裁、副总裁、总经理、项目公司总经理、财务总监、营销总监、HR总监、总工、生产厂长、办公室主任、品质部长、管理者代表、软硬件开发工程师以及其他技术岗位等。

恩科优势

四同一原则：恩科特有的目标寻猎准则；必须要符合同类行业、同等企业规模（企业规模、营业收入、业内地位等要在我们客户企业以上）、相同岗位、同等资历的四同条件，在这四同的基础上，并必须是在职人员的原则；公司称之为“四同一原则”，并在此大原则下进行侯选人的寻猎工作（非技术性岗位在获得客 户同意的情况下可用行业外人才）。

恩科在职位分析、候选人评估等环节中，充分利用DISC国际化评估手段。针对候选人开展360度全面背景调查，并提供详细的调查报告。

恩科经营理念

一、客户企业附加值

通过我们“恩科猎头”猎聘引进的人才，能给企业在相应的岗位上带来真正的大幅提升，满足客户的服务需求。

二、人才附加值

通过我们提供给人才的任职岗位，能给人才提供实现价值最大化的发展舞台。

三、恩科品牌附加值

通过企业与人才对我们的一致认可度，能不断提升“恩科猎头”的品牌形象，超越客户期待。

恩科猎头希望服务于社会，为社会作出贡献，社会的发展就是企业的发展，企业的竞争就是人才的竞争。