| 词条 | 杜拉拉升职记纪念套装 |
| 释义 | 图书信息书 名：杜拉拉升职记纪念套装 作 者：李可 著 出 版 社：陕西师范大学出版社 出版时间：2008-1-1 版 次：2 页 数：全两册 字 数： 印刷时间：2009-6-1 开 本：16开 纸 张：胶版纸 印 次：18 I S B N：9787561339121 包 装：平装 20597157 内容简介《杜拉拉升职记》：可能你干了很多活上司却不待见你，没准你有个本事不大脾气不小的下属，也许你的平级争风吃醋不怀好意，或者你的客户拽得像二五八万——你要很好地完成任务，就要设法摆平他们。 你可以消遣地来看看这本纯属虚构的小说，也可以把它当经验分享之类的职场实用手册来使用。小说的主人公杜朝阳是典型的中产阶级代表，她没有背景，受过较好的教育，靠个人奋斗获取成功。小说中拉拉在外企的经历跨度八年，拉拉从一个朴实的销售助理，成长为一个专业干练的HR经理，见识了各种职场变迁，也历经了各种职场磨练。 对于大部分人来说，她的故事比比尔·盖茨的更值得参考！ 《杜拉拉2：华年似水》：2005-2006年，中国一线城市。 对大部分人而言，挣钱的速度明显跟不上房价的涨幅。而沉寂四年的A股正走出漫漫熊途，开始了从998向6140的辉煌进发。 淡泊从容越来越成为奢侈，时代在湍急中奔流。 作者简介李可，女，某名校本科毕业。十余年外企生涯，职业经理人。从事过销售和人力资源工作——对于现今以打工谋生的人来说，两种不失为不错的谋生行当：从满足人类成就感的角度看，是两种可能提供极大发挥空间和精神满足的职业。在典型的欧美500强企业文化长期熏陶下，仍然是一个生动的热爱生活的人。 目录《杜拉拉升职记》 DB人物表 引子：三个月的民企生涯 01.忠诚源于满足 02.单相思与性骚扰的区别 03.老板心中谁更重要 04.和上司要保持一致 06.“预算与排期” 07.管理层关心细节吗？ 08.专业质疑与先兆流产 09.5%就够了 10.别搞不清楚谁是老大 11.老板们的不同特点 12.话不投机 13.受累又受气该怎么办 |
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