简介

详细信息(厂内布局 厂招工范围及条件 工资标准)

注意事项(关于年终奖金的问题 关于请假的问题)

简介

北京市朝阳区光明开关控制设备厂（简称北京光明开关厂或光明开关厂），始建于1987年(一说是1986年)，属于乡镇企业，建筑面积20000平方米，现有职工300余人，位于北京东部，建国路与朝阳路交汇之CBD商圈边际处（北京市朝阳区杨闸东），交通极为便利。企业是生产高、低压成套开关设备和控制设备的专业厂家；是取得生产高级型低压成套开关设备及高压开关柜生产资格的厂家；是国家经贸委批准的国家电网改造的专业生产厂家；是全国低压成套开关设备和控制设备标准化技术委员会成员单位；是国际质量体系GB/T19001-2000idtISO9001：2000认证合格单位；是北京市低压成套设备行业中首家通过了3C产品认证企业；自1998年起连续多年被北京市工商行政管理局公示为“守信企业”；是经济委员会认可的新产品开发先进单位；采用国际标准和国外先进标准加工制作的产品经北京市质量技术监督局评定已达到国际先进水平；被评为2006年度“中国成长型中小企业100强”。企业拥有一支高素质的研发队伍从事强、弱电产品的设计开发，完整的科研与开发系统，雄厚的科技力量为公司的技术进步提供了可靠的保证。企业资金雄厚，拥有先进的生产加工设备，引进了日本村田公司的数控冲、剪、折等三大设备，表面涂覆装饰采用流水线等专业设备，拥有完善的检验程序和测试设备。多年来，企业先后为一些国家级重点工程、工矿企业、别墅小区、宾馆饭店、铁路改造等项目，配套生产了高、低压成套设备及开关类产品（详见重点工程目录）。在部分工程中曾获得了国家建委授予的长城杯奖和市优工程称号。京西宾馆、劳动力市场及文化部办公楼工程获得了国家建设部颁发的“鲁班奖”。我厂产品曾荣获中国建筑装饰信得过产品，国家小康住宅推荐产品。企业着眼于未来，追求科技创新、技术领先、发挥自身优势，以多年积累的丰富经验和掌握的最新技术，向用户提供更加完善的产品和服务。

光明开关控制设备厂标志为“GM”（该厂曾用名博特公司标志为“BT”）是北京科锐配电自动化股份有限公司下属分厂（或者说是合作伙伴兄弟企业）。光明开关控制设备厂的一部分工程就是科锐公司配发的。

我厂目标：低压创品牌，高压求发展。

详细信息

主营产品或服务：开关控制设备；开关柜；高低压配电装置；电器控制装置；消防控制设备的加工、制造、安装、维修；机械加工。

主营行业：电工电气;

注册资本：2000 万元;（一说80 万元）

公司所在地：北京市朝阳区

公司成立时间：-; 1987年(一说是1986年)

厂内布局

一线 其包括：钣金车间；喷漆车间；组装车间；机加工车间

后勤 其包括：技术科；技协科；供应部；预算科；会计科；生产部；食堂；售后部；质量部；商务部；（其中供应及生产下属又有多个分支科室）

厂招工范围及条件

1：18至35周岁

2：中专，高中，技校，职高等同学历以上

3：四肢健全，无精神疾病

工资标准

新入职员工一月试用期（在一线的车间） 工资为市标准最低工资 试用期后签合同上保险 工资为1000元起

经过半年至一年的工作，视工作能力及态度决定是否增长工资调配科室（最多涨到1500）凡签订劳动合同的员工均由单位上全险（无一金）。所提工资均为实际到手数额下同。

注意事项

本厂无固定休假日（淡季双休或多休，旺季单休或不休）。加班情况较为普遍（指每天工作不少于7.5小时，所有加班都是在自愿的情况下进行的，如若不想加班需和上级领导协调得到批准方能下班否则视为早退），偶尔有上夜班的情况（多为喷漆，钣金，组装，且根据夜班时间长短决定是否补休）。 无加班费 属于计件工资 干得多得的多 所以休息的多工资少（有可能为最低工资）。加班多工资就多（不超过2500） 本厂每年至少带员工出去两次（一次为年终总结，多去北京的远郊区县；一次为外出旅游，多为外地但只有干满3年的员工才能参加）。

关于年终奖金的问题

普通员工干满一年的 年终奖为600 （未满一年的没有）

请假休息超过十天的 年终奖金减半 超过十五天的无奖金

关于法定节假日的问题

在能满足工作要求的情况下 按法定安排执行（一般法定节假日如十月一，春节之类会给过节费或物品）

在不能满足工作要求的情况下 适时的加班（无三倍工资 有可能给补休或物品）

上班迟到超过五分钟算旷工半天，每人每月最多请假三天（需得到上级领导同意），超过三天应向生产部领导请假。

关于请假的问题

病假：应有病假条，病假期间工资按国家最低标准算。（且超过三天需请示生产部。）

婚假 产假：均按国家规定执行，工资按国家最低标准算。（需上级领导批准。）

丧假 事假：均视为事假，请几天扣几天钱（依据工作安排淡季一天扣30，旺季一天扣50或100），丧假需上级领导批准，事假超过三天需请示生产部。