公司简介

企业文化

公司简介

北京京禾万通文化交流发展有限公司是一家综合性教育文化交流中心。具有深厚的文化底蕴和创新能力，是以文化产业发展为主要方向，整合营销传播为主要服务手段的战略一体化文化企业。

公司设有文化交流，商务考察，外语培训，国内外夏令营等多项业务。在国内各大城市设有分支结构，同时在海外20多个国家拥有合作机构，长期致力于国内外文化交流活动的组织策划，接待服务。

“行远必自迩、追求无止境”。京禾万通一直奋进不息，为国内外政府及教育文化交流活动的成功开展，永远向前。

企业文化

企业的特征： 两高，三心，五型两高：高标准，高挑战三心：信心、恒心、耐心

五型：学习型，创新型，自律型，发展型，感恩型

高标准：用高标准的要求约束自己。用高标准的服务面对客户。

用高标准的接待体现在每一次任务中。

高挑战：不会停下脚步，不会静止不前，一直努力向前迈进！向更高

目标挑战自我，勇往前进！

京禾的战略目标：

以国际竞争的眼光来制定发展战略，强化学习型企业文化建设；用创新的方法，整合有效资源，用5－10年时间，成为中国和世界夏令营行业的领导者。

京禾教育企业文化基本框架：

京禾人的价值观：

在不断创新的过程中，不断总结，向更高的目标迈进，完善自我，努力创造企业价值和自我价值。

（1）人的价值大于物的价值

（2）企业价值大于个人价值

（3）社会价值大于企业价值

京禾人的工作观：

把生活和工作理解成一个学习、创新、创造意义的过程。个人小家庭，公司大家庭！我们是团结，努力，朝气蓬勃的团队。

京禾文化的氛围：

（1）制度氛围是保证（2）物质氛围是基础（3）情感氛围是核心

京禾文化的核心内容：

经营理念：青少年值得信赖的好朋友！

企业精神：学习沟通，自我超越！

企业宗旨：安全第一！一切为了孩子！

企业使命：为中国创建一个具有国际竞争力的夏令营企业；

为青少年创建一个丰富视野的舞台；

为员工搭建人生价值的实现平台。

京禾的核心竞争力：

诚实守信，不断创新丰富的理念，整合行业内外有效资源，为中国青少年的快乐成长贡献力量！

京禾企业文化的具体表现：

（1）诚信：百德诚为先，百事信为本，诚信是京禾文化的核心。

（2）感恩：滴水之恩，涌泉相报，感恩报恩是京禾做人的原则。

（3）尊重：建立相互尊重的京禾教育文化，让人人都感到伟大和崇高，在工作中感受生命的意义。

（4）合作：二人为仁，三人为众，人字的结构就是相互支撑，在合作中双赢是京禾人做事的原则。

（5）分享：一个人最大的智慧就是与别人分享的智慧，只有分享的思想才有力量，没有分享，

就没有团队的成长。

（6）创新：创新是旧的资源新的整合，创新是京禾教育事业发展的灵魂，与时俱进是不断创新的关键。

京禾企业文化的综合表述：

以诚信构筑京禾文化的核心；以为青少年提供最优服务为京禾的使命；用学习沟通和自我超越的企业精神打造京禾教育品牌，用5～10年的时间成为中国夏令营行业中的领先品牌。