南京邮电大学硕士生导师

研究方向

南京邮电大学硕士生导师

性别：男技术职称：教授 高级经济师

学历与学位：硕士

从事专业：企业管理

简介

男，教授，高级经济师。中国软科学研究会会员、中国通信学会会员。2001年毕业于南京大学商学院，获硕士学位。做过7年职业经理，于2001年进入南京邮电大学工作。从事人力资源管理、组织行为管理等方向的教学和科研工作。曾获南京邮电大学多媒体教学一等奖。现主持国家级课题项目一项，工业与信息化部研究项目一项，校级课题两项。曾主持完成企业课题10多项，参与完成国家自然科学基金项目两项。目前教授的主要课程有： 《人力资源管理》、《组织行为学》、《现代企业管理》，研究生课程《项目人力资源与沟通管理》。已在《经济与管理研究》等学术期刊上发表论文二十余篇。已多次为江苏电信、江苏联通、山东联通、无锡邮政、济南电信、丽水电信、湖北联通、21世纪房产集团等企业承担绩效管理、薪酬管理、高绩效团队建设、非人力资源经理的人力资源管理、人力资源管理、组织行为管理等内训课程。

研究方向

1、企业人力资源管理：

本研究方向主要对企业人力资源战略与规划、职位分析与设计、人员测评与甄选、绩效管理、薪酬管理、职业生涯规划和HRMS的构建等相关理论和实践问题进行研究。目前侧重于对通信企业的绩效和薪酬体系设计、知识员工管理和职业生涯规划等问题的研究。

2、组织理论与组织行为：

本研究方向主要对组织的运营机制、结构设计，以及个体行为、群体行为、组织行为与组织战略实现等相关理论和实践问题进行研究。目前侧重于对国内外通信企业的组织结构比较及设计等问题的研究。