中国网通（集团）有限公司济宁市分公司是大型国有骨干通信企业中国网通集团公司在山东省济宁市的分支机构。目前，公司服务的电话用户已达160万户，是山东省第五个电话用户过百万的城市。

作为济宁网通的“掌舵人”，贾平在工作中始终秉承务实创新的治企理念，兢兢业业，奋力工作，企业的经营管理水平稳步上升?

在贾平的领导下，企业经济效益稳步提高，总资产达33亿元，2004年实现收入8．8亿元，利税3．25亿元，在济宁市利税过千万的企业中，名列第8位。企业的综合通信能力有了质的飞跃，建成了纵横交错、覆盖全市的“数字化通信网络”，济宁网通已经成为济宁市经济社会信息化建设的主力军。公司先后被评为“山东省文明单位”、山东省职工职业道德建设“双十佳”单位、“山东省创建文明行业示范点”、“山东省消费者满意单位”等荣誉称号，被中国消费者协会评为“2003—2004年诚信单位”。

近年来，通信用户与日俱增，不同层次的用户对通信企业的服务提出了多样化的需求。济宁网通始终把客户满意作为工作的出发点和归宿，先后开展了“树新创优服务”、“创星级服务”、“承诺服务”、“规范服务”、“通信客户满意工程”、“全心为用户，满意在通信”以及“情传万家”等旨在提高服务质量的活动，以此来增强员工的服务意识，提高服务水平。在不断满足用户通信需求的同时，济宁网通不断加大对新业务、新功能的开发力度，努力丰富通信服务内容，推出了“亲情1+1”、“家家乐”、“合家欢”、“家灵通”、“济灵通”、“灵通悦铃”、“亲情连线”、“宽带精灵”以及来电显示、语音服务等。为使公司的管理逐步与国际接轨，按照“精简组织层次，加强团队建设，删除繁文缛节，方便组织沟通”的思想，不断进行管理、机制和技术创新，建立了以总经理为核心的决策机制，以部门经理为中心的组织机制，以专家组成员为主体的技术创新机制，在全公司形成了较为科学合理的管理体系。开展普及性教育培训，较好地解决了工学矛盾，实现了培训的多元化，通过教育培训，从不同侧面改善了员工的心智模式，树立了团队学习和不断超越自我的新理念，形成了多层次的人才梯队。同时，大力推行ISO9002质量体系认证工作，公司成为山东省第一家通过国际权威机构认证的通信企业。

贾平，男，1954年5月出生，1974年1月参加工作。中共党员，中国社会科学院硕士研究生，高级工程师。

贾平1985年在山东省济宁市邮电局任长话科科长，1987年任程控办公室主任，1989年任电信管理科科长，1991年任济宁市邮电局副局长，2000年2月任山东省通信公司济宁市分公司党委书记、总经理，现任中国网通（集团）有限公司济宁市分公司党委书记、总经理。

贾平1997年被济宁市政府授予“无线电管理先进个人”；1999年被共青团济宁市委、市希望工程办公室授予希望工程第二届“爱心奖”；2000年荣获“济宁市劳动模范”荣誉称号；2001年荣获“山东省职业道德建设先进个人”荣誉称号；2002年被授予山东省“富民兴鲁”劳动奖章；2003年被评为山东省优秀企业家、山东省劳动模范。曾任济宁市第九届政协委员，现为济宁市第十四届人大代表。

作为济宁网通的“掌舵人”，贾平在工作中始终秉承务实创新的治企理念，兢兢业业，奋力工作，企业的经营管理水平稳步上升。近年来，随着通信建设规模成倍增加，贾平站在企业发展的战略高度，建立了一套完整的通信建设管理体制，在全省率先实行了“投资许可证制度”、“项目负责人制度”、“招投标制度”和“招投标实施细则”，创新了企业管理机制，使通信建设从工程项目立项直至竣工决算的全过程都有章可循。特别是2000年至今，贾平带领公司一班人坚持高起点规划、跳跃式发展的思路，仅用一年半的时间就发展了56万固定电话用户，是前50年电话发展的总和。

随着科学技术的发展，互联网愈来愈显现出它的作用和价值。为满足地方经济社会信息化多层次、多元化的需求，济宁网通在贾平的带领下，积极跟踪信息技术革命与数字化潮流，先后投资近2亿元对宽带接入层、骨干网和核心层进行了网络扩容和改造，使用了全球领先的高端路由器，建设了大容量、高速率、高质量、高可靠的信息高速公路。

加入WTO后市场竞争形势日趋激烈，贾平审时度势，提出了创新管理模式，使企业逐步向学习型组织迈进的思路，组织并建成了覆盖全公司的教育培训网络，启动了全方位、立体式、多层面的培训学习计划，对不同岗位、不同层次人员采取封闭式、军事化、定时集中授课或岗前全天候系统培训以及部门学习、自我提高等多种形式，进行了有的放矢的“充电”。

“为官一任，造福一方”。作为一名党员干部，贾平时刻把自己的工作同党的奋斗目标、国家的前途、企业的命运紧密联系在一起，奋发图强，勇挑重担，脚踏实地，埋头苦干，在为通信事业不懈追求中实现着人生的价值。