| 词条 | 智华教育集团 |
| 释义 | 集团简介智华教育集团成立于2005年，致力于将国际大师关于企业发展、商业策略、组织成长、个人修炼等方面的卓越文化，带给全球华人企业家。使全球华人企业家能享受到世界最顶尖的资讯，从而成为国际级的企业家，建立国际级的企业。集团以“传播卓越文化，强我中华民族”为使命，以“引领企业自动运转，基业常青”为宗旨，推动“卓越领导、卓越家庭、卓越企业”的教育工程 集团发展史2005年成立保定市智华企业管理顾问有限公司，之后6年分别成立了：唐山智华企业管理顾问有限公司，邯郸智华企业管理顾问有限公司，北京智华企业管理顾问有限公司，承德智华企业管理顾问有限公司，太原智华企业管理顾问有限公司，石家庄智华企业管理顾问有限公司，西安智华企业管理顾问有限公司，白沟智华企业管理顾问有限公司，张家口智华企业管理顾问有限公，沧州智华企业管理顾问有限公，廊坊智华企业管理顾问有限公司等。 集团文化我们的目标：做榜样 我们的使命：传播卓越文化强我中华民族 我们的梦想：成为教育界的航空母舰 我们的座右铭：动起来更精彩 我们的口号：Let’s go!实现梦想 经营理念王智华董事长以 『对人有益、对己无亏、对事圆满』的成功理念，落实『员工即老板』的互惠互信原则，集团内每家公司皆以1年达到该公司实践参与服务员工共同持股达60%为首要目标专业，协助员工集团创办，奠定永续经营的基础 企业定位我们以 引领企业自动运转，基业常青”为宗旨，推动“卓越领导、卓越家庭、卓越企业”的教育工程。 为企业定位，整个集团的课程、产品及服务研发，皆以传承自2000年前人类智慧结晶的思考模式为根本，不断一切开创21世纪社会竞争发展趋势中最重要的心智科技，协助所有的企业及个人，同步落实知识经济时代最重要的知识管理系统，成为最具竞争力的知识工作者，更有系统地实践梦想。 董事长王智华他用自己的勤奋和努力成为中国顶尖的培训管理专家。中国一系列成功管理的操刀者，形成一系列最具指导价值的实践经验与理论总结。 曾深度接受过世界第一名激励大师安东尼罗宾，世界第一名销售大师乔吉拉德，世界著名管理大师杰克韦而奇，世界第一行销大师杰 亚伯拉罕等顶尖大师的专业训练。 拥有多年的管理实战经验，他凭借对国际经典管理理论的深刻理解和对中国市场文化的透彻剖析，理性而大胆地帮助企业摆脱困境，走向发展之路。 我们的价值观尊重他人，随时随地维护集团形象 微笑面对投诉和受到的委屈，积极主动地在工作中为客户解决问题 与客户交流过程中，即使不是自己的责任，也不推诿 站在客户的立场思考问题，在坚持原则的基础上，最终达到客户和公司都满意 具有超前服务意识，防患于未然 团队合作——共享共担，平凡人做非凡事 积极融入团队，乐于接受同事的帮助，配合团队完成工作 决策前积极发表建设性意见，充分参与团队讨论；决策后，无论个人是否有异议，必须从言行上完全予以支持 ——诚实正直，言行坦荡 诚实正直，表里如一 通过正确的渠道和流程，准确表达自己的观点；表达批评意见的同时能提出相应建议，直言有讳 不传播未经证实的消息，不背后不负责任地议论事和人，并能正面引导,对于任何意见和反馈“有则改之，无则加勉” 勇于承认错误，敢于承担责任，并及时改正 对损害公司利益的不诚信行为正确有效地制止 激情——乐观向上，永不放弃 以积极乐观的心态面对日常工作，碰到困难和挫折的时候永不放弃，不断自我激励，努力提升业绩 始终以乐观主义的精神和必胜的信念，影响并带动同事和团队 不断设定更高的目标，今天的最好表现是明天的最低要求 敬业——专业执着，精益求精 今天的事不推到明天，上班时间只做与工作有关的事情； 遵循必要的工作流程，没有因工作失职而造成的重复错误 持续学习，自我完善，做事情充分体现以结果为导向 能根据轻重缓急来正确安排工作优先级，做正确的事 遵循但不拘泥于工作流程，化繁为简，用较小的投入获得较大的工作成果 积极主动分享业务知识和经验；主动给予同事必要的帮助；善于利用团队的力量解决问题和困难 善于和不同类型的同事合作，不将个人喜好带入工作，充分体现“对事不对人”的原则 有主人翁意识，积极正面地影响团队，改善团队士气和氛围 拥抱变化 ——迎接变化，勇于创新 适应公司的日常变化，不抱怨 面对变化，理性对待，充分沟通，诚意配合 对变化产生的困难和挫折，能自我调整，并正面影响和带动同事 在工作中有前瞻意识，建立新方法、新思路 创造变化，并带来绩效突破性地提高 |
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