机构概况

主要职能

机构设置(（一）内设机构 （二）直属机构 （三）事业单位)

机构概况

章丘市国家税务局成立于1994年8月，现有在职干部职工180人，离退休干部60人，离岗干部11人。内设10个行政科室、1个事业单位，1个直属机构，下设8个分局。负责全市12000余户纳税户的税收征收管理工作。

1999年被评为全国税务系统文明先进单位,2000年被评为山东省文明单位，2001年被评为省税务系统先进单位，济南市局文明建设先进局，2002年被济南市局评为文明建设先进局，2007年被省国税局党组授予“基层先进领导班子”荣誉称号。

主要职能

（一）贯彻执行税收法律法规、部门规章及规范性文件，并结合本地实际情况，研究制定具体的实施办法。

（二）贯彻执行税收征收管理法律法规、部门规章及规范性文件，研究制定具体的实施办法，组织实施本单位税收征收管理改革。

（三）根据本地区经济发展规划，研究制定年度工作计划并组织实施。

（四）负责本地区中央税、共享税及法律法规规定的基金（费）的征收管理、税源管理、纳税评估、反避税和稽查工作，力争税款应收尽收；负责增值税专用发票、普通发票和其他税收票证的管理工作。

（五）监督检查本单位的税收执法活动和内部行政管理活动；负责税务行政处罚听证、行政复议和行政应讼工作。

（六）负责规划和组织实施本单位纳税服务体系建设；制定和监督执行本单位纳税服务管理制度；贯彻执行纳税人权益保障规章制度，研究制定具体的实施办法；监督实施注册税务师管理制度。

（七）组织实施对纳税人进行分类管理和专业化服务，组织实施对大型企业的纳税服务和税源管理。

（八）负责本单位的税收会计、统计核算工作。

（九）负责规划和组织实施本单位税收管理信息化建设；制定本单位税收管理信息化制度；承担本单位金税工程的推广和应用工作。

（十）负责本地区进出口税收和国际税收管理工作。

（十一）组织开展本单位党风廉政建设、反腐败工作及行风建设。

（十二）管理本单位的机构、编制、人员和经费等工作。

（十三）承办济南市国家税务局和章丘市委、市政府交办的其他工作。

机构设置

章丘市国家税务局设10个内设机构（级别为正股级）、1个直属机构（级别为副科级）、1个事业单位（级别为正股级）。

（一）内设机构

1、办公室

拟订本单位年度工作计划、有关工作制度；组织起草和审核县局重要文稿；负责机关文电、机要、会务、档案、督办、信访、保密、密码、保卫等工作；承担面向社会的税收宣传及机关政务公开、政府信息公开和新闻发布工作；承办网站运行和维护工作；组织办理人大代表议案、建议和政协委员提案的有关事项；管理机关财务和其他行政事务。

2、政策法规科

拟订并组织实施本单位依法行政、依法治税工作方案；组织协调涉及多税种、综合性税收政策的落实工作；承担机关有关规范性文件的合法性审核工作，并定期进行清理、评估和反馈；承办局外涉及多税种、综合性税收政策文件会办工作；牵头重大税收案件审理及规范税务行政审批工作；承办税收规范性文件的备案备查工作；办理行政复议、赔偿案件及行政诉讼案件；负责组织对税收法律、法规执行情况进行日常管理性监督检查；承办重大税收案件的审理和行政处罚、听证工作；负责税务行政诉讼和行政复议等事项；负责风险管理工作。

3、税政科

负责流转税、所得税等税种的税政业务；管理增值税专用发票；负责金税工作流转税业务的管理、推广应用及认证报税、数据采集、稽核管理工作；负责增值税等税种的纳税评估、日常稽核和日常管理性检查工作；负责税收协定执行、反避税实施、外国居民税收监管、情况交换、国际税务管理合作等；负责涉税法律事务；负责对出口企业退免税申报的审核和确认，组织落实本地出口货源征税情况并负责对外复函，负责本地出口货物专用缴款书及分割单开具的检查及指导工作；承办领导交办的其它工作。

4、收入核算科

牵头编制年度税收计划、出口退（免）税计划，分配下达年度内免抵调库计划；监督检查税款缴、退库情况；组织开展税收收入分析预测、税收能力估算及重点税源监控、企业税收资料调查工作；组织实施税收会计核算、统计核算、票证管理等相关制度；承担税收收入数据的综合管理应用工作，对外发布税收收入数据。

5、纳税服务科（办税服务厅）

组织、协调和指导税务系统各部门、各税种、各环节的纳税服务工作；拟订并组织实施纳税服务工作规范和操作规程；组织实施面向纳税人的税法宣传；负责纳税人到税务机关办理的各种涉税事项，具体包括税务登记、纳税申报、税款征收、税款解缴、欠税公告、发票购销、税法宣传、金税发售、报税稽核、咨询辅导和受理减免申请及有关优惠政策申请等；承担车辆购置税的日常管理工作，管理车辆购置税票证。

纳税服务科与办税服务厅合署办公。

6、征收管理科

组织实施综合性税收征管法律法规、部门规章及规范性文件，拟订具体操作办法；研究提出专业化征收管理和税收征管规程完善的建议；组织实施税收征管数据管理和应用办法、综合性纳税评估办法，承办征管质量考核工作；承担税务登记、纳税申报、普通发票管理、税控器具推广应用等工作；组织实施个体和集贸市场税收征管、税收管理员制度。

7、人事教育科

研究和执行人事管理制度；负责机构、编制、任免、考核、调配、交流、辞职辞退、工资福利、专业技术职务等人事管理工作;负责离退休干部及提前离岗人员的管理和服务；负责思想政治工作、精神文明建设和基层建设；负责教育培训管理工作；负责党建、工会、共青团和妇联工作；承办领导交办的其它工作。

8、监察室

组织落实纪律检查、行政监察工作制度，拟订具体实施办法；拟订并组织开展党风廉政建设、反腐败工作和纠风工作规划、年度计划；受理对本单位工作人员违法违纪行为的检举、控告及有关申诉；查处本单位工作人员违反党纪政纪案件及其他重要案件。

9、税源管理科

负责对所辖税源的监控管理工作，对辖区内纳税人实行分类管理和服务。负责所辖纳税户税务登记及纳税申报的调查核实、进行税源预测和分析、重点税源管理跟踪监控、税收宣传、纳税辅导、税收调研、纳税服务、日常检查、户籍管理、政策送达、税源调查、定额核定、催报催缴、数据采集分析、组织实施纳税评估、处理一般性违规违章行为等，承办领导交办的其他工作。

设置2个税源管理科。

机关党委办公室 负责机关和直属单位的党群工作；承担机关精神文明建设和机关人员思想政治工作；承担入党积极分子的教育培训考察工作及发展党员工作；承担机关统战工作。

（二）直属机构

稽查局

组织落实税务稽查法律法规、部门规章及规范性文件，拟订具体实施办法；组织、协调、督办税收违法案件的查处；受理税收违法案件的举报，办理重大税收违法案件的立案和调查的有关事项并提出审理意见；牵头组织实施税收专项检查和税收专项整治工作；协调公安、检察、审判机关处理税务稽查有关工作；指导、协调税务稽查工作。

稽查局设5个内设机构（级别为副股级）：办公室、综合选案科、检查科、案件审理科、案件执行科。

（三）事业单位

信息中心

承担本单位信息化建设的技术服务、技术支持和技术保障工作；承担税收管理信息系统的运行维护工作；组织本单位技术基础设施建设管理与运维；组织本单位信息安全管理与实施。