| 词条 | 责任第一 |
| 释义 | 图书信息书 名: 责任第一——优秀员工必备的行为准则 作 者：郑一群 出版社： 地震出版社 出版时间： 2008年05月第2版第4次印刷 ISBN: 9787502829971 开本： 16开 定价: 28.00 元 内容简介大量事实证明，责任能够使一个人真正地明白人生与工作的意义所在，责任能够指明一个人应该努力的方向。有责任感的人他决不会只为薪水和金钱而去工作，责任会使他明白，为自己去工作、为公司去工作、为自己心目中的理想和使命去工作，这样人生才会变得更加充实而有意义。 本书将从员工的角度出发，着重从责任是一种使命、责任是永不过时的素质、责任比能力更重要、责任体现忠诚的价值、勤奋是责任意识的体现、自动自发地负起责任、责任面前没有任何借口、竭尽全力工作、责任让你从优秀走向卓越等九个方面进行展开。 本书将告诉你，责任在你的工作中所占的地位是无比重要的，可以说，责任比能力等等各方面因素都要重要，只有你负起责任，你才会全力以赴地从事你的工作，这样你才可以把工作做好。如果你缺乏责任，那么就是你再有才能，你也将是一事无成。 作者简介郑一群，资深图书出版人、畅销书作者，多年企业管理经验，对企业管理和员工培训具有独到见解。长期致力于经管、励志类图书的策划与创作，受邀担任多家出版社特约撰稿人。代表作品有《爱上自己的工作》《责任第一》《关键在于态度》《做最好的副手》等，多部图书被企事业单位列选为员工培训教材，得到广大读者的认同。 图书目录第一章 责任是一种使命 一种与生俱来的使命 在工作中扛起责任 为自己的梦想而工作 让自己具有强烈的责任感 责任的力量无比强大 “不能失败”是一种责任 承担责任意味着成功 像老板那样承担责任 责任代表着荣誉 第二章 负责任是永不过时的素质 不要抱怨自己怀才不遇 随时掌握有价值的信息 为你的公司提出最佳方案 薪资与你的付出成正比 安然度过文凭危机 不断给自己充电 创新是不断进取的表现 第三章 责任比能力更重要 责任本身就是一种能力 负责才能最大限度地发挥能力 明确责任才能更好地承担责任 责任永远承载着能力 一盎司的责任胜过一磅智慧 责任更胜于能力 负责任的人一定能够成功 与你的公司同命运 第四章 责任体现忠诚的价值 做一个懂得感恩的人 老板和员工是平等的 学会欣赏自己的老板 同情与理解你的老板 以老板的心态对待公司 向你的老板学习 责任体现忠诚 像老板一样思考 第五章 勤奋是责任意识的体现 尊重你所从事的工作 不只为薪水而工作 比薪水更重要的东西 把工作当成你的乐趣 每一件事都值得我们专心去做 脚踏实地，勤奋苦于 懒惰是对心灵的一种伤害 善于抓住每一个学习的机会 第六章 自动自发地负起责任 行动的速度决定工作成就的大小 勇于付渚行动 失败害怕敢于行动的人 猜测是懦夫的行为 行动之后才见结果 服从精神=尊重+责任+纪律 执行的前提是服从 执行：脚踏实地+执著力+精益求精 突破困境并快乐地执行 奉献精神推进执行 像罗文一样自动自发 第七章 责任面前没有任何借口 没有任何借口 借口孕育着失败 没有做不好的工作 责任止于我 负责任让你出类拔萃 改掉拖延和逃避的恶习 对结果勇于负责 第八章 竭尽全力工作 诚实正直是工作的根本 设定明确可行的目标 千万不要自以为是 凡事不要等到下一次 成为自己工作领域的专家 创建和谐的人际氛围 以卓越的创造力影响自己的公司 充满热情地投人到工作中去 学会不断地遭．求完美 第九章 责任让你从优秀走向卓越 具备良好的职业心境 优秀是你走向卓越的大敌 不要仅满足于99．9％的成功 永远把自a当作新人看待 培养自我管理的能力 让自己在竞争中不断成长 工作着并快乐着 图书信息书名：责任第一 出版社：企业管理出版社 出版时间：2010年8月 ISBN：9787802553637 作者：朱兴佳 王华玉 定价：22.00 开本：32开 内容简介本书结合了很多人的成功事迹来创作的，用以帮助所有渴望在职业场上取得成功的人。相信，这本书所表达和传递的东西，一定能够改变很多人的职业命运，让很多处于职场困惑状态的人们知道自己为什么还没有成功的原因。全书分为五章。从不同的角度论述了责任和权利的关系，以及责任感对一个人职业生涯的深刻影响，该书适合企业员工、机关公务员和一切渴望取得职业成功的人阅读。 作者简介朱兴佳，人力资源管理专家，中国兵器装备集团公司人力资源部企事业领导干部处副处长，曾担任国内著名管理咨询公司北大纵横管理咨询公司高级咨询师，清华同方人力资源经理。从事管理咨询工作多年，在企业组织变革、人力资源管理和企业文化领域有深入的研究。 王华玉，经济学（金融学专业）、管理学（会计学）双硕士，曾出版《并购制胜战略》、《投标经理人手册》、《做客迪斯尼》、《伯格投资》、《憨夺型投资者》、《谈出高身价》、《经理人财务知识一本通》、《逆氏矬论的新应用》等多部译著。 目录前言 第一章优秀的企业需要责任来支撑 1 一你该明确的责任 3 责任，就是不找借口地执行 3 企业的发展离不开有责任感的员工 5 走得长远，责任先行 9 谁漠视责任，谁就会死于责任 12 承担责任才会发展 16 二如何兑现你的责任感 21 精英团队是信奉责任第一的团队 21 为企业声誉而战 24 为企业保守秘密 27 第二章没有无责任的权利31 一义务与权利的辩证 33 付出和得到成正比 33 换位思考很重要 36 与其观人猜度，不如自省己心 39 更大的责任就意味着更大的权利 41 二请不要只看到利益 44 利益的由来比利益本身更重要 44 勇于承担责任能获得更多的认同 46 三员工应该明确的责任和权利49 业绩就是晋升最好的筹码 49 尊重现在的职责 51 亮出你的责任感 53 四老板要求你的只是对工作负责 56 老板的嘉奖会给谁 56 要清楚为什么工作 59 老板无法任用一个不负责任的员工做高管 63 第三章责任感成就优秀人才67 一怀有责任感的员工的特征69 从来不会抱怨 69 主动改进工作效率 71 永远保持着工作的激情 74 把公司的事当做自己的事来做 76 在乎每一个细节 78 二成就优秀员工的方式 82 以服从为天职造就优秀人才 82 追求完美才能脱颖而出 86 该出手时就出手 87 不断加强自己的职业修养 90 第四章培养你的责任感 93 一端正工作态度 95 经常思考工作中的问题 95 反省自己工作的态度 98 把职业当做事业来做 100 二优秀从细节做起 105 遵守企业制度是员工的本分 105 从小事做起 109 从基础做起 111 三从大局出发 115 让老板为你的责任感加薪 115 主动配合其他人的工作 117 四实战中掌握技能 121 认真对待公司的培训 121 珍惜工作时间 124 认真做好手里的工作 128 第五章以责任感推动执行力131 一工作的意义在于使命和价值133 团队的利益就是你的利益 133 时刻记住自己的使命 135 追求薪水之外的东西 137 有些事不用交代 140 自己对自己负责 141 二用行动证明一切 145 立刻行动 145 敢于挑战一切困难 147 行动才是最快捷的成功之道 150 三发掘最大的潜能 153 做好自己的职业定位 153 将潜能全部挖掘出来 156 后记 161 |
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