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安平社区成立于2008年10月，辖区面积1.1平方公里，现有12个居民小区，居民住宅楼32栋，住户1568户，常住人口4830人，流动人口120人，辖区单位4个，其中机关单位0个，学校0个，医院0个，非公有制经济组织和新社会组织2个，个体商业网点120个，有志愿者队伍1支14人。

社区工作者队伍建设情况：社区工作人员5名，其中专职党务工作者1名，选聘到村（社区）工作的大学毕业生0名，机关企

事业单位和街道选派到村（社区）的0名；安平社区于2008年10月份成立，党支部书记李权珍，女，于1969年12月出生，大专学历，于2008年6月份，2009年6月份，2010年6月份参加东岳街办组织的集中培训；社区工作人员基础工资1200元/月，社区每月给社区工作人员交纳医疗保险和养老保障。

党员队伍建设情况：党员总数23名，其中妇女党员9名，占39%；流动党员1名；离退休党员14名，占61%。35岁以下党员5人，占22%；35岁至55岁党员9人，占39%；55岁以上党员9人，占39%。女性党员9名，占39%；男性党员14名，占61%。中专以上（含中专）学历党员6人，占26%；高中学历党员5人，占22%；初中学历党员7人，占30%；小学以下（含小学）学历党员5人，占22%。

党建工作经费情况：党建经费列入了财政预算，每年平均拨付5000元；有党费支持，每年支持2400元；实行了“费随事转”，每年5000元；有社会赞助，每年10000元。

社区办公用房是借用大冶市火车站车库，扩建后面积120平方米。

区域化党建工作情况：建立了在职党员向居住地村（社区）报到、党员志愿服务、党员在社区表现情况，社区与拖车厂、电厂、强力公司、殡葬管理所等共驻共建单位开展了共建爱心超市、失业下岗人员招聘会、党建联席会和共建管理有序、服务完善、环境优美、治安良好、生活便利、人际和谐的新型社区。

党建工作特色做法：安平社区近一年来，以服务群众为重点，展示社区各类党员先进性，为创建管理有序、环境优美、文明祥和的新型社区，促进城市经济社区快速发展提供了坚强的组织保证。

明确目标，精心谋划。社区根据实际情况，分别将社区小区定位为志愿服务型、党风廉政型、共驻共建型和扶贫帮困型特色社区。结合特色目标的确定，社区分别召开了居民区支部党员大会和辖区单位党组织、在职党员、社区直管党员、居民等各方代表参加的联席会议，在社区营造人人知晓、个个参与的活动氛围。

同驻共建，共促和谐。特色社区创建工作得到了社区内辖区单位党组织的积极配合，并将此作为党员先进性教育的长效机制之一。按照“协商自愿、双向服务、资源共享、优势互补”的共建原则，各社区党组织和辖区单位党组织签订了共建协议书，落实了共同开展社区党建工作的责任和资源共享的项目，把辖区单位的运动场所、会议室、医疗服务等资源无偿为社区提供服务，做到资源共享。社区有4个单位参加了特色社区创建活动，形成了较强的工作合力。安平社区围绕“共驻共建型特色社区”创建，分别和4个辖区单位党组织和市区帮扶联系单位党组织签订了共驻共建协议，成立了社区党建工作联谊会，开展了爱心超市捐献、法制宣传、“失业下岗人员”培训班等由辖区单位党组织根据本单位工作职能所承办的一系列活动。社区党组织和辖区单位党组织的关系在创建活动中得以密切，辖区单位党组织参与社区建设的主动性在不断增强。

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