用人单位与员工指通过协商，解除劳动关系的原单位职工。特指在企业减员增效的改革攻坚战中，部分职工服从企业深化改革的大局，主动与企业解除了劳动合同，这部分职工被人们习惯地称为“协解”人员。这些“协解”人员由于处境相似、利益相关、想法相似、感情相融，很容易三人群一伙、五人一伙地聚在一起，议论共同感兴趣的事，商讨生计或有共同利害关系的对策，久而久之，就形成了规模或大或小、类型不同的非正式群体。心理学研究表明，非正式群体对其成员在心理上往往有很大的影响力，有时甚至超过社会正式群体。“协解”人员的非正式群体是国企改革中出现的新现象，关注和研究“协解”人员中的非正式群体及对其成员的影响，做好这部分人的工作，是企业和社会各级党组织的一项政治任务，对于稳定企业和社会正常秩序，保障企业改革的顺利进行具有重要的意义。