| 词条 | 仙桃中宝塑料制品有限公司 |
| 释义 | 公司简介仙桃市中宝塑料制品有限公司座落于湖北省仙桃市中部仙桃市，其紧挨华中大城武汉市，具有四通八达，得天独厚的区位优势。公司成立于2003年，是一家集开发，生产，销售于一体的企业，其主要生产无纺布和塑料制品，工厂占地面积一万多个平方，生产工人200多人，拥有条帽生产线，口帽生产线，鞋套生产线及多套电动缝制设备。本公司主要产品有无纺布口罩，无纺布PE，CPE鞋套，防护帽，防护服，及各种医用一次性用品和防护用品的加工。 公司自成立以来，始终坚持“勇于创新”的发展战略，立足于市场和客户的需求，开发出众多质优价廉，品种齐全的产品，现阶段公司产品远销港澳台，欧美等地，产品深受顾客好评，中宝塑料制品有限公司将一如既往，对客户以诚相待，对产品以完美追求，提供更深层的卓越产品服务公司全体员工诚邀各个合作商、代理商到本公司参观考察及洽谈业务，公司将竭诚以一流的质量、一流的效率、一流的服务，保证让各们客商满意！ 主营产品一、口罩类：无纺布（防护）口罩、活性碳口罩、ES亚光口罩、防雾口罩等； 二、鞋套类：无纺布鞋套、PE/CPE鞋套、PU鞋套等； 三、帽类：圆帽、条形帽、医士帽、医生帽、尼龙发网帽等； 四、服装类：手术衣、实验服、防护服、桑拿服等； 五、其它：PE手套、无纺布胡须套、围裙、无纺布床罩、手术洞巾、枕套、一次性内衣（裤）、一次性拖鞋、PVC雨衣等。 详细信息主营产品或服务： 无纺布防护口罩; 活性碳口罩; 圆帽;条形帽; 无纺布鞋套; PE鞋套等; 医用一次性制品主营行业： 安全、防护用品加工 企业类型： 有限责任公司 经营模式： 生产加工 注册资本： 人民币 150 万 公司注册地： 中国 湖北 仙桃 员工人数： 240 人 公司成立时间： 2003 年 主要客户： 医疗、劳保、电子、家庭、食品 年营业额： 人民币 1000 万元/年 - 2000 万元/年 主要市场： 大陆、港澳台地区、日本、北美、东欧、东南亚、中东 年出口额： 人民币 1000 万元 - 3000 万元 月产量： 1000万 只 认证：ISO9001:2000 CE FDA 企业文化质量是企业的生命，员工是企业的灵魂，客户是企业发展的动力。 精神理念企业精神 幻想 创新 超速 幻想——即敢想。俗话说“只有想不到，没有做不到”。美国著名哲学家杜威曾经说过：“科学的每一项巨大成就都是以大胆的幻想为出发点的。” 创新——即动力。创新是生命力的源泉，是企业发展的不竭动力。创新的本质就是不断地改进、变革和创造。否定自我、重塑自我、超越自我、战胜自我。 超速——即要求。当今世界正在进行着一场轰轰烈烈的“速度革命”。增强企业的快速反应能力、适应世界经济的快速发展，才能生存，才能基业长青。 幻想、创新、超速体现的是一种境界，一种信念，一种执着，一种节奏，给人的是广阔的思维、锐意进取的精神和与时俱进的发展观。 企业价值观 以人为本 诚信务实 团队精神 光明思维 敢为人先 人是企业管理的主要对象和企业最重要的资源，是企业最核心的要素。以人为本的核心是全心全意依靠全体员工，尊重员工权利，确保员工利益，解决好员工最关心、最直接、最现实的利益问题。依照能力以及贡献来定位，使各类人才能各尽所能、发挥专长，取得他应有的经济、社会价值和自我需求的满足。 诚信是做人的原则，具备诚信，才能人格高尚，值得信赖。务实就是讲求实际，实事求是，实实在在地解决工作中的困难和问题，一步一步取得成功。唯诚可以破天下之伪，唯实可以破天下之虚。 团队精神是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。“人心齐，泰山移”，团队是现代企业管理的基础，通过尊重个人的特长兴趣和成就，做到协同合作,使个体利益和整体利益相统一，保证组织高效率运转，集团利益最大化。 观察思考、发表意见、解决问题要有科学缜密、积极乐观、健康向上的思维方式，从正面、发展、进步的角度看待、解决问题，要充满自信、富有活力，敢于突破束缚。工作要做就做在别人前面，做到最好，要有大胆创新的思想理念，牢记有创新才会有突破。市场唯一不变的法则就是永远在变，我们必须用变化、创新、突破的意识迎战市场，成就未来。 企业战略方针、目标 以效益为中心，夯实经济基础，实施制度、技术两个创新，把中宝建成高科技实业集团，2020年成为世界著名企业。 企业人才观 在中宝，您永远是一位拓荒者，创造倍增的效益，您就能获得成功。 在中宝，人人是人才。以人为本，人尽其才，是我们的用人原则。心有多大，舞台就有多大，我们给您一个广阔的空间任您驰骋。在我们这里，只要您敢于奋斗，勇于创新，创造出骄人的业绩，达到事半功倍的成效，您就是出类拔萃的佼佼者。在我们这里，任人唯才，才尽其用，德才兼备，绩效为先。随着时代和社会的发展，具有创新精神和创新能力的人才的地位和作用日益突出。 我们的人才观注重实践实干、实际能力和业绩效果。强调要把人才的能力建设作为人力资源开发的主题，把能力和业绩作为人才评价机制的导向，把品德、知识、能力和业绩作为评价人才的根本标准。 我们的人才观不唯学历，不唯职称，不唯资历，不唯身份。这种“品德+知识+能力+业绩”的人才衡量标准，实现了由注重人才的外在名份到注重其深层本质的思维方式的变化，也意味着只要具有一定的技能，能够进行创造性劳动，为集团公司的发展做出积极贡献，人人都能成为人才。 |
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