辽宁省委党校教授

王疐曈（1966年5月生人），女，2007年取得公共管理教授资格、2009年被聘任为公共管理教授。现任公共管理教研部副主任，兼任辽宁省人才研究会理事、辽宁省领导科学学会理事，并入选第五批“辽宁百千万人才工程”百人层次之列。获省部级一等奖一项、三等奖两项。王疐曈同志从事管理教学与科研工作18年，在人力资源开发管理、公共危机管理等方面具有一定的研究水平。出版《中国人力资源开发与管理方略》、《公共视角下的危机管理》等专著两部；编著1部；参编5部。在《学习时报》、《中国人才》、《东北大学学报》、《中国卫生人才》等报刊杂志上发表论文40余篇。主持完成《人力资本实现效益的途径与形式》、《辽宁人才生态环境问题研究》、《中国政府改革进程中领导干部选拔任用机制问题研究》、《基于政府管理视角下的辽宁装备制造业技工短缺问题研究》等省课题四项。课题《辽宁人才生态环境问题研究》的最终成果被评为2006-2007年辽宁省优秀调研成果一等奖。论文《关于人才资源结构错位及应对政策的调查与思考》获得2003-2004年度辽宁哲学社会科学成果三等奖, 并获得2004年辽宁省优秀调研成果优秀奖及第三届全省人事编制科研成果评审一等奖；《辽宁实施人才强省战略面临的问题与对策研究》获辽宁省哲学社会科学首届学术年会三等奖。