汪茂林 ，男，汉族，1956年3月出生，甘肃天水市人，中共党员，大学文化。 1974年至1986年，在陕西空军某部历任排长、连长等职。

1987年至1991年，在秦城区人民政府办公室工作。

1991年至1999年，在天水市人民政府办公室工作。

1999年至2002年，先后任天水市政府驻西安办事处主任，天水市麦积山风景管理局副局长，天水市爱卫会办公室主任等职务。

2002年至2005年8月，任天水市医疗保险中心副主任。

2005年9月，任天水市人民政府劳务工作办公室主任

2009年天水劳务工作展望（上）

天水市劳务工作办公室主任　汪茂林

2009年,对于我市劳务输转和农民工工作来说,是充满挑战与机遇的一年。当前中央经济工作和国务院常务会议已经确定了关于农民工工作的总体部署,我们要坚决贯彻,牢牢把握国家扩大内需的重大机遇,积极应对金融危机对农民工就业带来的影响和压力,科学谋划、周密部署、扎实工作,变压力为动力,化挑战为机遇,努力实现五个调整、实施五大战略、做好五项工作,继续推动劳务输转和农民工工作又好又快发展。全年计划完成劳务输转56万人,其中有组织输转达到34万人；劳务培训20万人,其中技能性培训8万人；力争劳务收入达到30亿元。

因势利导　实现五个调整　实施五大战略

一是实现地域调整,大力实施“东稳西进”战略。要积极做好稳定沿海地区劳务基地的工作,及时捕捉各类用工信息,经过筛选、甄别,提供给外出务工人员,尽量使务工人员继续在当地就业。2009年,计划在以京津为主的环渤海地区输转10万人,以上海为主的长三角地区输转6万人,在广东深圳为主的珠三角地区输转5万人。要大力拓展西部劳务市场,开拓新疆、西藏、内蒙、青海、宁夏、西安、兰州等新的基地,通过考察、协作、洽谈,扩大我市劳务品牌在这些地区的影响,以新疆为主,使输转人数超过10万人,以兰州为主,输转人数达到10万人。

二是实现产业调整,大力实施“保二增三”战略。要在继续保持第二产业务工规模上下功夫,大力拓展长三角、珠三角机械制造加工等行业务工基地,继续向这些地区的大型企业输送以技校生为主的技能型务工人员。更要积极引导务工人员向宾馆饭店、家政保安、商贸流通、仓储运输、邮电通讯等第三产业转移。充分发挥我市劳务品牌的优势,扩大就业领域。使我市从事三产务工人员比例达到44.5%,同比增长5%。

三是实现岗位调整。大力实施“技能提升”战略。针对2009年农民工提前返乡,在家冬闲时间较长和就业形势发生变化的实际,要加大培训工作力度,在培训方式上要灵活多样,在培训内容上体现针对性、实效性。特别要在培训的规模化、规范化、项目化上下功夫,力争在异地培训、农村机动车驾驶培训、农村经纪人培训及职业技能鉴定上实现突破。使广大务工人员至少掌握一门实用技术,不断提高务工人员的综合素质,提高他们在劳务市场的竞争力。

四是实现内外调整,大力实施“扩大内需”战略。目前国际经济危机加剧,国家扩大内需步伐加快,要根据我市经济社会发展加速、项目增多、投入加大、步伐加快的实际,及时调整劳务输转的思路。　(下转第六版)　(上接第一版)明年,新农村建设,基础设施建设、整村推进、灾后重建、乡村道路建设、农田基建、支柱产业、龙头企业建设,需要大量的劳动力,我们要加大调整的力度,将对外输出与就地转移相结合,引导务工人员在本地就业。天宝、天定高速、天平铁路、大唐电厂、华能电厂等项目建设正在或即将实施,沿途各县区要积极与用工单位进行沟通联系,建立用工协议,向用工企业推荐使用天水务工人员。计划实现就地转移15万人,比上年净增5万人,其中天定高速1万人,天平铁路5000人,新农村建设和灾后重建1万人,其他渠道就业2.5万人。

五是实现时间调整,大力实施“反季输转”战略。动员一些已返乡和本地有外出意向的农民工转变传统观念,避开春节返乡高峰,利用元旦、春节期间就业岗位空缺较多,待遇较高的有利时机,获取就业岗位。经济危机对一些行业影响较大,但对一些大型技术型行业、宾馆饭店、家政、保安等服务行业的影响不大,用工需求量且有增加趋势。我们将充分利用现有劳务网络,邀请用工企业来我市招工,积极配合用工企业做好招工宣传、组织工作,最大限度地将我市有外出意愿的人员及时输送出去。