所谓“投霸”，即指四处投简历的学生。无论是网上、招聘会，还是学校就业指导中心，凡是有机会有可能的职位，就广泛投简历，希望能够遍地撒网、一网得鱼。 随着一个学期的结束，高校毕业生的求职高潮也已暂告一个段落。对即将加入就业大军的应届高校毕业生来说，不少毕业生都会明显感受到就业压力。

社会现状

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目前，各高校毕业生都在忙着准备自己的简历。南京师范大学的小陈学的是汉语言文学专业，因为专业比较普通，就业面也不是太广，所以，他已经复印了100份简历。

小陈讲：“简历是求职的敲门砖，今年每场招聘会我都会参加，只要是相关的企业，我打算都送上一份，如果不够再加印。广种薄收!”粗略看了下小陈的简历，一共5页纸，成本在2块钱左右，100份就是200块钱。

不光是小陈一个人抱着广种薄收的心态，伴随就业难的呼声越来越高，更多的大学生都寄希望于拼命发放简历，以此来发现就业机会。而学生们的简历大多花哨而全面，每一种获奖证书都要附在后面，每一点能证明自己能力的证书全都如数复印，成本不菲。

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对于这种争当“投霸”的现象，南京海尊防水有限公司总经理李磊表示，学生们的心态可以理解，但是，这样的行为有点不理智。李磊说：“企业选人，并不完全是根据简历。一个毕业生来求职，人力资源经理很可能在和其对话的时候就已经在心里对其做了一个完整的评价。简历只是附属的，企业如果通过和你交流之后，发现你是个可用之才，会主动要你送上证书原件的。”李磊同时表示，现在大学生们的简历严重同质化，一个学校的学生简历样式几乎大同小异，“实在缺乏大学生应有的个性。”

人事部门专家建议毕业生，简历应该删繁就简，去掉冗长的陈述和对企业的恭维语，“一张纸的简历其实足以说清你的能力，剩下的就用自己的语言表现自己。”

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“海投”、“网申”、“面霸”……如今，大学生交流求职经历时“三句不离行话”。昨天，本市某高校新生论坛出现了所谓求职 “江湖术语”TOP5的帖子，将这些最新、最流行的求职语录来了个逐一 “曝光”。 在这个帖子中，“海投”高居榜首，其次为“网申”、“面霸”、“群殴”和“面经”。“江湖术语”中有些和投简历相关：“海投”专门戏称那些不问职位大小、不管薪水多少、不看公司好赖，只要有公司招聘就递送简历的做法，经常参与“海投”的同学更被戏称为“投霸”，他们的流行语就是“今天你投了吗？ ”；网上申请工作叫“网申”……还有与面试相关的流行语也层出不穷：常常参加面试和求职不请自来、毛遂自荐者通常被称为“面霸”；参加过面试的人依照自己面试经历和笔试经历所写下来的经验和注意事项叫做“面经”……

华东师大学生小郭对 “群殴”这个新兴词汇显得很有兴趣：“这个词很有团队的感觉，可以在其中发现每个人的缺点和优点，也可以培养自己的沟通能力和团队精神。 ”不少接受采访的同学纷纷表示，“群殴”既能看出一个人在团队中的表现，也能在一定程度上掩盖自身的弱项，因此成为他们最喜欢的面试方法。

对于求职“江湖术语”的流行，不少专家认为“无伤大雅”。高等教育专家熊丙奇表示，流行语的产生和传播在一定程度上反映了学生的需求，符合年轻学子的心理特点，而求职又是大学生最关注的话题之一，所以求职领域的流行语也显得“丰富多彩”。

“年轻人本身富有创造力，而这些流行语也是他们一种独特的‘减压方式’。”华东师范大学心理咨询中心陈默咨询师解释说，大学生在求职过程中遇到问题，往往倾向于用诙谐的方式来表达，“这有利于他们调整求职心态，是一种积极面对、主动出击的态度，无伤大雅。”陈默说，“江湖术语”中也暴露出学生求职中的误区和无奈，例如海投、面霸等，也建议学生求职还是要准确定位，找工作不是选秀。