| 词条 | 《论语》中的员工准则 |
| 释义 | 基本信息作者：刘为礼 ISBN：10位[7502164006] 13位[9787502164003] 出版社：石油工业出版社 出版日期：2008-1-1 定价：￥26.00 元 内容提要开卷有益，本书区别于带有浓重西方思想的励志读物，字间行间洋溢着人文的气息。在了解优秀传统文化之余，让你得到智慧的提升，从中培养出良好的职业素养，相信会给你一种耳目一新的感觉。 编辑推荐一道润泽员工心灵与幸福人生的智慧鸡汤！一部砥砺员工品性与职业操守的道德经典！ 本书将传统国学中所蕴涵的经典智慧和人文精神与现代企业管理的实际需要创新地结合在一起，让员工从《论语》中砥砺德行，修炼品性，实现自身发展与企业需要的完美契合，达到与企业发展“共和共赢”的境界！ 培植常青企业的优秀文化基因，塑造商业伦理的第一价值理念。只有找到企业文化之根，企业之树才能够枝繁叶茂，硕果累累。《论语》为我们构建企业文化，实现永续经营提供了精神和文化上的重要基点。海尔、华为、方正、海信、海航、阿里巴巴、同仁堂、全聚德、凤凰卫视、白沙集团、远大集团、松下、三星等一大批优秀企业将《论语》奉为行业《圣经》。 华为的企业文化：任正非曾经在《致新员工书》中强调，华为的企业文化是建立在国家优良传统文化基础上的企业文化。 海尔的企业文化：据说张瑞敏只喜欢看三本书：《老子》、《论语》、《孙子兵法》。儒家文化有三个层次：注重群体价值，“以和为贵”；“以仁为本”；强调道德修养，追求“内圣外王”。儒家文化无疑是世界上最优秀的文化之一，而海尔的文化无疑打上了儒家文化的烙印。 联想的道德观：“宁可损失金钱，绝不丧失信誉；生意无论大小，一律一视同仁：待人真诚坦率，工作精益求精；光明正大干事，清清白白做人；勤勤恳恳劳动，理直气壮挣钱”。 海信的服务理念：“一日承诺，立信百年” 同仁堂的堂训：“同修仁德，亲和敬业；共献仁生，济世养生。求珍品，品味虽贵必不敢减物力；讲堂誉，炮制虽繁必不敢省人工。承同仁堂诚信传统，扬中华医药美名。拳拳仁心代代传，报国为民振堂风。” 白沙集团的核心价值观之一：“天地人和，上下同欲”，白沙集团对外奉行共生双赢、和谐发展，对内倡导员工与企业心手相牵、同舟共济，使企业成为受人尊敬的组织。方正的核心价值观和行为准则： “方方正正做人。实实在在做事”。 作者简介刘为礼，北京大学古典文学硕士，中国传记文学学会会员，中国工商管理研究院客座教授，现任中国当代名人协会副秘书长。《齐鲁儿女》杂志副总编，曾荣获“中国名人文化传媒杰出贡献奖”、“2006年度十大培训专家奖”等荣誉。 作者有资深的出版传媒经验，擅长出版营销策划，在为企业家树立品牌、为企业打造美誉度和为产品做策划方面独树一帜，并始终以“集天下智慧为企业所用，成就领袖级企业家。铸就民族标志性企业”为使命。为中国企业的健康持续发展贡献卓绝智慧。 目录第一章 儒家文化浸润下的企业 第二章 领悟《论语》智慧，成就常青职道 第三章 工作是磨砺德行的修道坊 第四章 研习《论语》，达到“共和”之境 第五章 《论语》中的责任之道 第六章 《论语》中的敬业乐业精神 第七章 忠诚：临大节而不改的气度 第八章 只有危机感强烈的人才能生存 第九章 不患无位，患所以立 第十章 诚信是生命的承重轴 第十一章 追随孔子的足迹做一名职场勇士 第十二章 做自己情绪的管理师 第十三章 从《论语》中解读身心健康之道 …… |
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