| 词条 | 深圳正东实业有限公司 |
| 释义 | 百科名片深圳市正东实业有限公司于1997年成立，2005年引进外资，并在香港成立国际销售中心，正式确立ZDCARD为公司的国际经营品牌。公司14年专注于智能卡、塑料卡片及相关塑料印刷产品的研究，开发和生产，发展至今已成为具有相当规模的集团化生产服务型企业。2009年初公司自购位于深圳市龙岗区横岗工业区的工业园，占地面积3万多平方米，正式开始规划和设计，于2010年8月完成部分厂房的建设和装修。目前已有刮刮卡和UV塑料包装印刷产品、RFID电子标签产品、PVC高端卡片等多条生产线正式投入生产和使用。超大规模生产，灵活高品质服务，超值回报客户我们企业的核心经营理念。为实现不同要求的产品做到更加专业和细致，目前集团分三大产业相对独立运营和管理。 概述集团两大生产基地厂房总面积25000平方米,，公司员工超过600人，其中拥有10年以上卡片生 产经验的高级工程师和高级技师50多人，拥有5-8年以上公司工作资历的老员工和老职员超80人，集团总投资2亿元。 公司简介深圳市正东实业有限公司于1997年成立，2005年引进外资，并在香港成立国际销售中心，正式确立ZDCARD为公司的国际经营品牌。公司14年专注于智能卡、塑料卡片及相关塑料印刷产品的研究，开发和生产，发展至今已成为具有相当规模的集团化生产服务企业。2009年初公司自购位于深圳市龙岗区横岗工业区的工业园，占地面积3万多平方米，正式开始规划和设计，于2010年8月完成部分厂房的建设和装修。目前已有刮刮卡和UV塑料包装印刷产品、RFID电子标签产品、PVC高端卡片等多条生产线正式投入生产和使用。超大规模生产，灵活高品质服务，超值回报客户我们企业的核心经营理念。为实现不同要求的产品做到更加专业和细致，目前集团分三大产业相对独立运营和管理。 目前另外一大生产基地位于深圳市福田区金地工业区。集团两大生产基地厂房总面积25000平方米,，公司员工超过600人，其中拥有10年以上卡片生产经验的高级工程师和高级技师50多人，拥有5-8年以上公司工作资历的老员工和老职员超80人，集团总投资2亿元。十几年的历练，公司已形成科学的人才结构，管理上已经健全和完善了内部科学的激励机制、培训机制、晋升机制；并在实践中总结和提炼出一套科学的产品生产管理体系和货期控制体系。公司目前拥有世界最先进的海德堡4色胶印机两台和罗兰6+1色大型胶印机一台，全自动的电脑配色系统和无菲林输出系统两套；世界先进的刮刮卡全自动烫印和包装设备五套；磁条裱磁和写磁设备两套；其他国际先进的制卡工艺设备能保证卡基月生产量达到4500万张。无尘，防静电，24小时全程录像监控的高密生产车间管理保证了产品的品质和安全，软件和硬件的优势，企业的综合实力确保我们能有信心为客户提供性价比最优的产品，让客户获得真正超值的回报。公司使命：通过人才、资本、文化、资源的积累实现企业的发展，通过企业的发展回报国家和社会！！ 客户愿景：让所有认识正东，选择与正东合作的客户感到幸运！！ 员工愿景：愿员工与企业共同发展，让每个在正东工作的员工因为在正东工作而收获人生最精彩最有价值的阶段人生。 我们提供系统的职业培训，让所有员工在不同阶段能接受不同的培训，获得不断提升！ 我们建立健全系统的激励机制，晋升机制，让每个员工最大限度的发挥所长。 公司发展历史1997年 深圳市正东实业有限公司成立 2005年 引进外资在香港成立国际销售中心确认ZDCARD为公司的国际经营品牌 2009年 公司自购3万多平方米地规划工业园建设 2010年8月 完成部分厂房的建设和装修 2010年10月 工业园正式投产 集团三大产业各类中高端ISO标准卡、非标卡 各类塑胶UV特殊印刷与特殊包装◆ 短中远距离电子标签 集团五大产品系列磁条卡，密码条码卡，凸码卡系列 接触式IC卡、感应IC卡、CPU卡、双界面卡系列 各种特殊规格的非标卡系列 各类塑胶UV特殊印刷与特殊包装产品系列 短中远距离电子标签系列 价值定位公司使命通过人才、资本、文化、资源的积累实现企业的发展，通过企业的发展回报国家和社会！！ 客户愿景让所有认识正东，选择与正东合作的客户感到幸运！！ 员工愿景愿员工与企业共同发展，让每个在正东工作的员工因为在正东工作而收获人生最精彩最有价值的阶段人生. 我们提供系统的职业培训，让所有员工在不同阶段能接受不同的培训，获得不断提升！！ 我们建立健全系统的激励机制，晋升机制，让每个员工最大限度的发挥所长 企业文化正东企业精神艰苦奋斗、勤俭拼搏、永保创业心态的精神 不怕困难、精益求精、挑战极限的精神 公而无私、事业第一的牺牲和奉献精神 当家作主、关心他人、员工与企业共同发展 正东企业发展观通过人才、资本、文化、资源的积累，实现企业的发展，通过企业的发展回报国家和社会。不断做大做强，做久做稳创建百年企业。 正东人才观能力、素质是根本；人品、表现是关键； 成绩、贡献是核心； 资格、资历是参考； 全员都是人才； 人人都有提升的机会。 |
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