上虞市总工会，成立于1953年，是中国共产党领导的职工自愿结合的群众组织，是党和政府的重要支柱，是会员和职工利益的代表。上虞市总工会是本市各产业工会、各工会工作委员会和基层工会的领导机关，在市委和绍兴市总工会领导下开展工作。截止到2010年末，全市有基层工会1624家，覆盖法人单位3332个，会员总数28.5万名。 市总工会机关内设三部一室：办公室、组织宣教部、经济权益保障部、财务部。 市总工会下属3家事业单位：总工会职工学校、市工人文化宫、市企业退休职工管理办。

简介

主要职责

机构设置(办公室 财务部 组织宣教部 经济权益保障部)

简介

五十二年来，在上级工会和市委的领导下，上虞市总工会始终紧紧围绕经济建设这个中心，积极推动党的全心全意依靠工人阶级根本指导方针贯彻的落实，全面履行工会职能，充分发挥了联系职工群众的桥梁、纽带和国家政权的重要社会支柱作用，在维护、调动和发挥好广大职工群众的积极性、在服务全市工作大局、协助和促进上虞社会稳定、推动上虞经济跨越式发展中发挥了重要的作用。目前，市总工会下辖基层工会组织96l家，覆盖企业2508家，拥有工会会员117655人。进入新世纪后， 上虞市总工会将继续高举邓小平理论伟大旗帜，贯彻党的十六大会议重要精神，努力实践“三个代表”重要思想，与时俱进，开拓创新，根据经济关系和劳动关系深刻变化的实际，积极拓展工作思路，进一步突出履行维护职能，团结动员全市职工为上虞经济作贡献。

主要职责

上虞市总工会是全市各级工会的领导机关。市总工会是全市各产业工会，各乡镇、街道、经济开发区、精细化工园区工会工作委员会、市级机关工会联合会和各基层工会的领导机关。市总工会受市委和绍兴市总工会的领导，是党和政府密切联系职工群众的桥梁和纽带。

其机关的主要职责是：

1、根据党的路线、方针、政策和每个时期的中心任务，市委和绍兴市总工会的指示和决定，确定本市工会工作的指导思想和任务，指导全市工会工作。

2、贯彻执行市工会代表大会的决议，依照法律和章程，组织和指导全市各级工会进—步突出和履行维护职能，开展工会各项工作。

3、对有关职工利益的重大问题，进行调查研究，向市委、市政府及有关部门反映职工群众的愿望和要求，并提出意见和建议。参与涉及职工切身利益的有关政策、措施和制度的制定；对侵犯职工合法权益的重大事件进行调查并提出处理意见，参与职工重大伤亡事故的调查处理。

4、指导各级工会自身建设和改革；监督检查《中国工会章程》的贯彻执行情况；指导基层工会,组织职工开展以职工代表大会为基本制度的民主选举、民主决策、民主管理和民主监督工作，建立健全平等协商、集体合同制度。

5、同市级有关部门党委(党工委、党组)、乡镇党委和市直属企事业党组织协商推荐各产业(系统)工会、乡镇工会及基层企事业工会的主要领导人选，研究制定工会干部的管理制度和培训规划。领导市总工会直属单位。

6、协助市政府做好本市的全国、省级、绍兴市级和本市级劳动模范和全国“五一”劳动奖章(状)获得者的推荐、评选工作，负责市级以上劳动模范的管理工作。

7、负责工会经费的管理、审查、审计和全市工会企事业发展的指导、协调工作。

8、承担市委、市政府和绍兴市总工会交办的其它有关事项。

机构设置

市总工会机关内设4个部室(规格均为正股级)。

办公室

负责综合、反映全市工会工作和职工队伍的重要情况与动态，协助领导对机关各部门及各产业(系统)、乡镇、街道工会工作进行协调和督查；负责市总工会重要会议和重大活动的组织安排，负责全市工会工作统计和机关文秘、机要及资料档案的管理；负责机关计算机应用及机关办公自动化的管理；负责起草市总工会重要文件和重要会议讲话稿；负责工会信息的收集处理，负责安排会务、外事接待；做好机关行政生活后勤等服务工作。

财务部

负责收好、管好、用好工会经费；研究和制定工会及工会企事业单位财务管理的规章制度；审批市级产业工会、乡镇工会和市总工会机关的经费预决算；负责对各级工会及企事业单位财务工作的指导和监督；负责工会系统企事业发展的指导、服务和工会资产管理等。

组织宣教部

负责工会的组织发展和建设工作，指导基层工会开展建设“职工之家”；负责市级产业(系统)工会、乡镇工会和市直属基层工会领导班子的协管工作：负责市工会代表大会有关人事问题的具体实施工作；负责职工民主管理和民主监督工作，研究和指导基层实行平等协商、集体合同制度；负责工会的宣传教育工作，指导职工学校、工人文化宫开展职工培训和健康有益的文体活动；负责工会疗休养事业的指导和服务。

经济权益保障部

负责参与劳动保护有关政策、规定、制度的制定，监督劳动保护法律、法规的实施；参与重大职工伤亡事故和严重职业危害问题的调查处理；指导全市工会劳动保护监督检查工作，维护职工安全健康合法权益：承担市级以上劳动模范和全国“五一”劳动奖状的推荐、评选的具体工作，负责市级以上劳动模范的管理工作；负责全市工会群众生产、职工经济技术创新活动；参与企业改制，指导职工持股会工作。 参与制定涉及职工劳动工资、社会保障、女职工权益等方面的政策、规定和制度；研究改革中涉及职工切身利益的有关政策，提出建议和要求；组织实施送温暖工程，协同政府及有关部门共同做好职工帮困救助、促进再就业和职工物价计量监督工作；指导和推进建立劳动关系三方协调机制，参与劳动争议案件仲裁、调处工作；负责工会法律工作，为工会组织、企事业单位和职工提供法律服务；配合有关部门共同做好普法宣传工作，负责职工来信来访接待工作。