企业简介

上海职业服装有限公司雅蓝实业是一家拥有国际化设计师团队的高档职业装、运动休闲装、工装制服等系列服装、服饰产品为主的多元发展企业。公司创建以来信守诚诺、广纳良才，目前已形成各类制服、职业装设计、生产和文化传播等主体产业，雅蓝将以更加蓬勃的朝气全面推进公司的管理职业化和品牌国际化......拥有多条国际水平的职业服装、各类制服生产流水线，在全国多个城市设有办事处（分公司），其国内最大的生产基地设在广东佛山，与世界500强的沃尔玛、三星、中国石化等保持长期合作，产品远销欧美、日本及香港市场，率先通过ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系、OHS18001职业健康安全管理体系认证，主导产品“雅蓝”牌职业装已成为国内企业首选职业装品牌。

上海职业服装有限公司雅蓝服装秉承“规范、创新、专业、高效”的经营理念，弘扬“同心同向，自律守则，和谐创新，同创共享”的企业精神，将诚信奉为立企之本，牢固树立“制造高品质产品，缔造高品位生活”的企业使命，并以缓解就业、带动员工共同富裕、关爱回报社会为己任，公司先后投入财物数千万元，用于扶贫救灾、希望工程、新农村建设等，以实际行动回报社会，以期实现企业、员工、社会的高度谐和。

面对未来，让我们紧密团结在以董事长为首的领导集体的周围，以更加蓬勃的朝气全面推进公司的管理职业化和品牌国际化，为早日实现公司提出的“文化强企，品牌兴国”宏伟目标而努力奋斗。

企业理念

经营理念：规范、创新、专业、高效！

企业精神：

同心同向，自律守则，和谐创新，同创共享。

——同心同向：你我同心、上下同向

——自律守则：严于律己、尊重规则

——和谐创新：无缝沟通、开拓创新

——同创共享：同创价值、共享成果

企业使命：

制造高品质产品，缔造高品位生活！

企业目标：

做世界最好的职业装供应商之一！

企业宗旨：

讲诚信、守规则、求合赢！

价值观念：

客户就是价值，员工就是财富，创新就是未来。追求每一个流程的价值最大化！

职业道德准则：

忠诚正直，勤奋进取，敬业尽责，宽容感恩，坚韧卓越！

管理哲学：

任何原因都是人的原因。没有最差的员工，只有最差的管理者！

竞争优势：

雅蓝的核心竞争力不仅源自我们的设备、技术、品质和服务，而且源于雅蓝人的团队凝聚力！

ISO9001：2000质量管理体系/ISO14001：2004环境管理体系/GB/T28001-2001职业健康安全管理体系/CSC9000T社会责任管理体系方针：

高品成衣，以顾客为尊；

节能防污，以环保为重；

健康作业，以安全为首；

关爱员工，以和谐为基；

持续改进，以法规为准。

企业精神

引擎NO.1——学习企业要养成终身学习的习惯，学习是企业不断进化的唯一途径。在知识经济的时代，企业之间的竞争是综合知识的竞争。因此，企业必须使自己成为终身学习者，善于终身学习，不断实现自我突破。

引擎No.2——思考

从某种意义上说，企业精神的基石应该是独立思考。优秀企业首先是独立思考者，是独立人格和独立思考的推崇者，他们对可能依附于一种组织、力量和观念感到脸红和耻辱。

独立思考的结果，固然有可能使他们做错事，但他们错得“有理有据”，因而改正起来也就“理直气壮”。

引擎No.3——合作

著名经济学家、诺贝尔经济学奖获得者哈耶克论述道：市场经济是“人类合作的扩展秩序”。

作为一个企业，能不能和善于不善于组织一个好的团队，并能够形成很强的团队合作与进取精神，是一个企业能不能成为名副其实的成功企业的关键一环，也是一个企业能不能获得更大发展的重要条件。

引擎No.4——诚信

从某种意义上说，诚信精神应该列在构成企业精神的诸多元素之首。

企业面对的是市场经济，而市场经济的本质是契约经济、信用经济。在市场经济中，无论是订单、生产、销售，还是资本运营、信贷融资、交易交换…无一不贯穿着信用。信用是企业的生命线，失去了信用，就失去了企业自身。

引擎No.5——敬业

敬业精神是企业必备的精神品质，也是构成企业精神的重要支柱之一。

企业的敬业精神至少应该体现在三个方面：一是忧患意识，二是奉献精神，三是拼搏精神和实干精神。

引擎No.6——创新

创新是企业精神的核心。

德鲁克明确地把企业精神界定为社会创新精神，并把这种精神系统地提高到社会进步的杠杆作用的地位。熊彼特也认为，企业的职能就是创新，而企业精神就是一种不断创新的精神。

业务范围

①.女职业装②.男职业装

③.酒店制服

④.航空制服

⑤.娱乐制服

⑥.广告T恤

⑦.铁路制服

⑧.休闲制服

⑨.工业制服