部门简介

教学情况

专业设置

师资力量

领导简介

教学部门

部门简介

陕西师范大学人文社科基础教学部，成立于2006年1月，是学校实施文科通识教育的管理和学术研究机构。

人文社科基础教学部根据学校“2+2”人才培养模式，即前两年按一级学科为主体的大类进行培养，主要学习通识课程和学科基础课程，以夯实基础、提高素质，培养学生规划个人职业生涯的能力和学生终生学习所必须具备的基本素质和基本技能。学生进校一年后，可在学科内部和学科之间重新选择专业。

专业分流后，在两年到两年半时间内为专业培养阶段，进行专业必修课和专业选修课、方向课的学习，使学生深入某个学科领域进行系统专业学习，最后一年集中进行教育（专业）实习、毕业论文（设计）等实践性强的教学活动和科研训练，为学生进一步深造和就业打好基础。

教学情况

人文社科基础教学部汲取国内外一流大学本科生培养的经验，以“厚基础、宽口径、高素质、强能力”复合型的人才为培养目标，加强对学生的人文素质和创新精神、实践能力的培养，全面推进本科教育教学体制改革，完善陕西师范大学人文社科通识教育体系。

人文社科基础教学部承担人文社科类一、二年级本科学生的基础课教学工作、学生管理工作和日常行政事务管理工作。具体职能为：根据学校安排参与实施人文社科基础教学计划，科学合理地安排、组织教学活动和教学实践活动、课外活动；组织相关人员对基础课教学进行科学研究；检查、监督和评估教学质量和教师的教学效果；负责学生的思想政治工作、日常管理工作和学习成绩的评定及学籍管理工作。

专业设置

人文社科基础教学部2006年招生的专业有：学前教育、公共事业管理、经济学、工商管理、市场营销、人力资源管理、旅游管理、中国语言文学、汉语言文学、文秘教育、对外汉语、思想政治教育、法学、社会学、行政管理、哲学、历史学、博物馆学、新闻学、编辑出版学等20个专业。

师资力量

人文社科基础教学部拥有一支学历层次高、素质优良、结构合理的教学管理和学生工作队伍。据官网资料显示，人文社科基础教学部有教职工14人，其中教授2人，具有博士、硕士学位者9人。

领导简介

据官网资料显示，陕西师范大学人文社科基础教学部领导有：

主任兼书记：陈答才（左四）

教学副主任：拜根兴（左五）

副书记：马晓云（左二）

行政副主任：汪新庄（左三）

党总支秘书：甄军军（左一）

办公室主任：王永明（左六）

教学部门

办公室主任:王永明

办公室主任职责：

1、主持办公室全面工作，拟订办公室工作计划，组织领导办公室人员完成各项工作任务。

2、协助部领导安排、组织的各种会议和大型活动，做好部会议记录，传达贯彻会议精神，检查会议决定执行情况。

3、负责保管印章，并协助部领导管理使用好经费，落实好物品采购及管理。

4、负责办公室考勤，关心办公室人员的工作、学习和生活，协助教工党支部做好思想政治工作。

5、掌握办公室各项工作完成情况，及时调配力量，以保证工作任务的顺利完成。

6、协助部领导做好校内外联络及接待工作。

7、加强与校内各单位联系，了解熟悉情况，做好部内领导的参谋和助手。

8、协助部领导抓好治安保卫、环境、卫生等工作。

9、协助部领导关心教工生活，解决教职工的困难，处理来信来访。

10、完成部领导安排的其他工作任务。

教学秘书:宋 捷

教学秘书一岗位职责：

1、协助教学副主任做好日常教学管理工作。

2、每学期教学计划的制定工作。

3、每学年教师的教学工作量核算工作。

4、协助教学副主任做好每学期任课老师的聘任工作，为新生聘任指导教师。

5、办理安排试题（试卷）的收集、归档建库和复印，考试的准备工作，落实考场和监考人员。

6、会同教务处教务科处理有关排课和调课事项。

7、协助部领导做好教师教学评估和教师考评档案的建立，注意收集学生对教学方面的建议和意见，收集反馈教学信息。

8、协调做好教材信息的收集，并协助相关院系征订和发放教材。

9、建立并管理好教学、教务有关文件档案。

10、完成部领导、办公室主任、上级部门交办的其他任务。

教学秘书:徐国彪

教学秘书二岗位职责：

1、做好新生的学籍档案建立工作。

2、开学前根据缴费情况办理学生注册工作，办理学生的休、退、转、复学手续和升、降（留）级的具体工作。

3、负责学生成绩管理工作，及时印刷学生平时成绩登记表并交任课教师。 对考试不及格的学生及时通知本人准时返校参加补考或重修。

4、根据学校教务处安排、组织每学期开学初的补考工作。

5、做好学生证、考试证、和校徽的发放和收交工作，学生证、考试证的补办工作。

6、负责学生外语四、六级考试的组织报名、信息录入、成绩管理工作。

7、负责学生学科竞赛报名组织工作。

8、做好学生离教学部时的学籍档案移交工作。

9、完成部领导、办公室主任、上级部门交办的其他任务。

行政秘书:刘 娜

行政秘书职责：

1、管理人事档案，填写人事报表；处理人事公文、信件并立卷、归档，起草有关文件、信件、报表等。

2、协助部领导办理干部职称职务评审的具体工作。

3、负责部内固定资产的审批、登记、管理工作，办理请款、报销等财务手续。

4、负责发放、保管办公、卫生清洁用品。

5、负责开具介绍信、证明信等。

6、负责与部外各单位的联系。

7、负责发送部内会议和其他通知。

8、负责部内网页的管理工作。

9、完成部领导、办公室主任、上级部门交办的其他任务。