三家店街道位于江西省南昌市城区南部，青云谱区中部，是中共青云谱区委、区政府所在地，属青云谱区政治、经济、文化、商业中心。辖区北起井冈山大道和浙赣铁路交叉处---江铃立交桥，与徐坊街道相邻；西靠迎宾大道，与京山街道相邻；南至南昌南车站，与岱山街道、青云谱镇相邻；东临洪都航空工业集团公司，与洪都街道相临。辖区面积约5.6平方公里。下辖10个社区居委会，共有居民19700余户，4.9万余人。

简介

沿革

社区建设(创建“三民” 实现“三高” 综治“四进”)

简介

面积：3k㎡　人口：41637人　邮编：330001　代码：360104007

管理包家花园、新溪桥、三家店、南苑、新街、何坊南、京山东、南莲、何坊东、昌南等10个社区。办事处驻井冈山大道320号。

沿革

三家店街道因辖三家店（片区）而得名。1949年南昌县七区，1952年设三家店居委会。1960年成立三家店公社，1968年改名井冈山公社，1979年改三家店街道。1997年，面积0.94平方千米，人口2万，辖新村二、新村一、何坊东路、何坊、火电、南苑、水电、省三建、包家花园、医疗器械厂、新巷、十三中、皮件厂、水箱厂、地勘、新溪桥、北棚17个居委会，办事处驻井冈山大道227号。

2005年，将京山街道新街、何坊南、京山东3个居委会和岱山街道的南莲居委会划归三家店街道管辖。调整后，三家店街道辖南苑、昌南、包家花园、三家店、何坊东、新溪桥、新街、何坊南、京山东、南莲等10个居委会，办事处驻井冈山大道320号。界线：北以何坊东居委会与热心村交界线、何坊西路（江铃立交桥至迎宾大道）为界；东以何坊东、包家花园居委会与洪都街道交界线、南苑居委会与熊坊村交界线、南莲居委会与前万村交界线为界；南以南莲居委会南线为界；西以京九线（从南莲居委会南线至江铃东一路）、江铃东一路、迎宾大道（何坊西路与迎宾大道交会点至江铃东一路与迎宾大道交会点）为界。

社区建设

创建“三民”

南昌市青云谱区三家店街道扎实开展“亲民、为民、富民”好班子创建活动，坚持在为民办实事上下功夫，班子成员以串门上户等形式实实在在为群众办一些实事、解决一些实际问题。

该街道建立了班子成员民情日记制度，变群众上访为领导下访，真正把问题解决在最基层、把矛盾化解在萌芽状态，得到群众的好评。

开展了以“脚串千家察民情，情系百姓解忧困”为主题的送温暖活动，他们坚持实事办好、好事办实，不做表面文章。去年，班子成员共为辖区居民办实事36件，为辖区居民解决子女就业、房屋漏水、老弱病残、生活特困等难事近113件。

在创建活动中，他们抓好制度建设，完善各项服务机制。主要建立了上门入户制度；定期接访制度，每周一为党工委书记接待日，周三为街办主任接待日，平时由分管领导和信访工作人员接待；并实行群众来访首问责任制；结对帮扶制度；办事公示制度；群众评议制度，一年里在年中、年末分别召开一次群众评议街道干部会，广泛听取群众的意见和建议，使创建工作不断取得新成效。

实现“三高”

青云谱区三家店街道以“两争一超”为契机，大力推进社区建设工作，实现“三高”。

一是“高起点”。街道在资源共享、共驻共建的基础上共投入经费6万余元，用于对各社区办公用房的改造及各项设施的配备。10个社区全部都实现“人员、场所、经费、配套设施”四达标。

二是“高品质”。何坊南、三家店社区党组织星级创建实现跨越式晋级，其中何坊南社区由一星晋级到三星、三家店社区由两星晋级到四星。到目前为止，该街道10个社区中有四星级社区党组织1个，有三星级社区党组织5个；在创建平安社区活动中，申报的6个社区全都顺利通过区综治委考核；三家店社区、包家花园社区先后被命名为“全国青年文明社区”和“全国敬老模范社区”。

三是“高标准”。该街道积极深化社区改革，完善社区功能，注重发展社区服务，开展各种低偿、无偿、有偿服务，健全社区服务网络。各社区都开展了“一站式”服务。实行“首接责任制”、“轮流值班制”，做到居民到街道、社区办事，个个有记录，事事有落实，件件有回音。

综治“四进”

一是以点带面。在总结综治“六进”经验的同时，把一些成熟的、有一定基础的医院、建筑工地、集贸市场、非公有制经济组织作为示范点，因情施策，分类指导，并在此基础上，以点带面，全面铺开，积极推进；

二是落实到位。成立街道综治“四进”工作领导小组，制定下发任务目标分解表、工作要求和完成时限，落实措施，责任到人，提高工作效率和质量，力求在规定的时间内确保综治“四进”工作取得明显成效；

三是加强交流。由街道分管领导带队与辖区内的医院、建筑工地、集贸市场、非公有制经济组织等相关单位进行定期联系，详细说明综治“四进”工作的目的意义，并提供具体的业务指导，督促相关部门派员挂点，确保综治“四进”工作取得实实在在的进展。

目前，青云谱区三家店街道的综治进市男科医院、青云明珠工地、领王集团成效明显，做到了有专人负责，有办公场所，有群防群治组织，有专门工作机构，有内部防控措施，涉及医疗、阻拦施工、经济权属等各类纠纷较去年同期有明显下降。